2013年天津公务员面试模拟训练：材料题

　　【面试题本】

　　第一题

　　大学生就业问题始终处在风口浪尖上，备受全社会各界的瞩目。有人认为，政府应该为这些无法就业的大学生买单，但也有一部分人认为随着社会的发展，对于人才的需求也发生着转变，大学生应拥有的能力也应该“与时俱进”。请问你如何看待这个问题?

　　第二题

　　单位打算在本市开展一次“大学生隐性失业”调查活动，如果领导将这项工作交给你，请你说说自己的工作思路和具体实施方案。

　　第三题

　　在“大学生隐性失业”调查活动的中，82%的大学生抱怨自己隐性失业是因为“觉得自己英雄无用武之地，被‘大材小用’了”，另外还有一些大学生抱怨社会竞争机制不公平，要竞争到体制内就业机会是要“拼爹”的。大学生的言辞都很激烈，你怎么办?

　　第四题

　　高校召开“专业与就业”主题座谈会，座谈中，许多同学对反映，自己所学专业知识无法用于今后工作之中。更有很多同学反映自己遇到学校普通、回家乡发展空间小机会少的双重问题。场面一度混乱，你作为本次座谈会的负责人，你该怎么办?请现场模拟一下。

　　【分析】

　　第一题

　　大学生就业问题始终处在风口浪尖上，备受全社会各界的瞩目。有人认为，政府应该为这些无法就业的大学生买单，但也有一部分人认为随着社会的发展，对于人才的需求也发生着转变，大学生应拥有的能力也应该“与时俱进”。请问你如何看待这个问题?

　　【点拨】

　　主要测评要素：综合分析能力

　　参考要点：

　　1. 能够全面客观地分析问题，既看到当前就业形势的严峻，各界确实存在着一些问题;也要正视时代变迁带来的多元化观念，对于大学生的要求在不断的转变，不能过于片面地看待就业问题;

　　2. 能够深刻揭示上述现象的实质以及产生的原因，有一定的洞察力和独到的见解，并针对问题提出切实可行的解决措施，即如何重视和切实推进大学生就业问题。

　　3. 能够提出当今社会对大学生能力的要求相应发生转变，在这个过程中，大学生应该具备哪些相应的能力。

　　4. 观点明确，论证充分，逻辑严密，说服力强。

　　第二题

　　单位打算在本市开展一次“大学生隐性失业”调查活动，如果领导将这项工作交给你，请你说说自己的工作思路和具体实施方案。

　　【点拨】

　　主要测评要素：策划与执行能力

　　参考要点：

　　1. 与上级部门及时沟通，了解调查的目的、内容、时间、程序和方法，提出安排方案，并对相关的数据进行提前的掌握。

　　2. 做好工作策划，确定调查的范围、调查的形式、调查的内容和调查结果如何统计。

　　3. 根据调查的相关程序有序推进。重点对调查方式、如何确保调查结果的真实性有效性、调查结果的统计等环节做出具体安排。

　　4. 如果仅以事前、事中、事后等模式化程序作答，忽视配合调查活动的具体内容，不能得高分。