2013公务员面试高仿真冲刺预测密卷（一）

　　第二题：本市第一届啤酒节活动刚开始就出现偷盗现象，被媒体报道后来参加的人数比较少，由于这个原因啤酒商也要求退出。领导让你去处理这个问题，你该怎么处理?

　　【参考解析】

　　我市第一届啤酒节活动刚开始就出现偷盗的现象，很多啤酒商要求退出，这次事件造成的影响是很恶劣的，不仅会使已经参会的啤酒商的情绪产生波动，也会使原本想来参加的人员望而却步，同时这次事件也会对我市的形象造成极大的负面影响。在接手领导交给我的这项任务后，我准备从以下几个方面来处理：

　　第一，立刻与参会的啤酒商取得联系，稳定他们的情绪，向他们表示诚挚的歉意，保证尽快对此次事件予以调查，抓获偷盗者，给他们一个交待，同时希望他们放心，我们一定会加大安保力度，尽全力保障活动的顺利进行，请大家继续参加这次啤酒节。

　　第二，增加安保人员的数量，请安保人员务必提高警惕，确保会场安全，杜绝此类事情的再次发生;在会场的各个主要位置、主要通道、以及人员密集处、会场冷清处增加摄像头数量，同时监控室的工作人员要密切关注会场状况，对会场可疑人员、可疑活动进行实时监控、即时上报。

　　第三，在全市加大宣传力度，宣传此次啤酒节对于我市经济发展以及城市形象的重要意义，同时在全市倡导文明行为，维护良好的社会形象。通过媒体、网络、报纸等途径对偷盗人员进行规劝，使其能够意识到自己的错误行为，同时鼓励市民参与到对活动的监督中来，及时的发现、举报有关作案人员。

　　我相信，通过这些努力，我们能够举办好这次啤酒节，让已经到来的啤酒商感觉到安全和温暖，同时也可以吸引到更多的人员参与到此次啤酒节中来，以使这次啤酒节能够顺利的得以进行。另外，在活动结束后，我会及时的对此次活动进行总结，以便遇到此类事件时能够更好地应对。

　　第三题：你的处长调到一个新部门主持工作，处长让你过去负责一个项目，并且让原部门的一位同事配合你的工作，但是这个同事推三阻四不配合，你怎么办?

　　【参考解析】

　　面对题目中出现的这种情况，首先我很感激处长对我的赏识和重用，我会尽我能力将这个项目负责好，不辜负处长对我的信任。但是对于这个同事不配合我的工作的问题，我应当保持冷静，及时的找出产生这种情况的原因并予以解决：

　　第一，可能是由于我平时在与同事相处的时态度不够好。作为一名刚走进工作不久的毕业生，在工作中有很多地方做的不好，没能够与同事进行很好的相处，遭到同事的反对。也可能是因为领导将重要工作交给我来负责，我有骄傲自满的情绪，无形中浮躁了起来，自己却没有察觉，如果是这样的话，我会认真的反思下自己在之前的工作中个人态度所存在的问题，并尽快予以改正，使得自己能够与同事进行更好的相处，很好地完成领导处长交给的任务。

　　第二，也可能是这位同事对这个项目的想法与我的看法不一致，也不方便说出来，如果是这样的话，我会耐心地跟他进行谈话或者约他一起出去喝茶，放松身心，使其坦白的表达自己对该项目的看法，然后我们再一起对这个项目进行认真的探讨，并对原定方案进行适当的修改，以便于做出最合适的方案。

　　第三，也可能是我没有与这位同事进行很好的沟通，这位同事不怎么了解我，我也不了解这位同事，以至于在工作中出现隔阂，导致他不配合我的工作，如果是这样的话，我应当在工作之余多跟这位同事聊天，了解他对工作的看法，以及他的兴趣爱好，与他打成一片，并将这种好的氛围运用到工作中，创造好的工作氛围。

　　无论如何，工作中出现这样的情况，是我工作上的失误，我会尽早的查找出原因，并对症下药，解决问题，相信我们能够创造良好的合作氛围，圆满的完成处长交给的此次任务。