2015公务员面试备考：如何解决团队工作进度不一致

2015年公务员面试正在进行中，为了帮助考生们顺利通过面试这关，考试吧公务员考试网特为大家分享公务员面试备考之如何解决好团队工作进度不一致问题，希望可以帮到你们。【2015公务员面试习题辅导题目】在某次工作中你出现了重大失误，领导和同事都不再信任你，只让你跑腿和做些杂事。某次会议上，你会进行发言说服领导和同事给你安排工作，你会怎么说?请现场模拟。【2015公务员面试习题辅导解析】一、试题类别：应急应变类试题二、考查要素：在特殊情况下处理问题的能力【2015公务员面试习题辅导作答】领导安排我们八个人写稿子，快到截止日期，但是还有同事没有完成，作为下属，我要沉着冷静，立即想办法解决，否则会影响领导甚至整个单位的工作效率。首先，我会与其他同事私下里委婉沟通，确认其他同事是否真的没有完成。如果是我之前的判断有误，其他同事也都已经完稿，我会建议他们再认真仔细检查他们已经完成的稿子。如果确实还有同事没有完成，那么我会寻找他们延期的原因：如果是他们对写稿的要求或者内容不熟悉，我会把我整理的相关资料第一时间供他们参考。如果是同事最近手头上还有别的任务，太忙而影响写稿，我会尽我所能帮助他们分担一些工作任务。当然，如果了解到他们对分工有意见，我会进行耐心劝说，相信领导的安排必然有其合理之处，我们要遵从领导的决定，相信我们的同事都会以工作为重，努力调整心态，完成领导安排的任务。总结提高：(避免)通过这件事情，我认识到，在工作中总会发生一些突发情况，我们要保持平稳的心态，积极去应对，提高我们的工作效率。当然在与同事交流过程中，我要学会换位思考，包容理解，努力地营造融洽和谐的工作氛围。以上就是公务员面试中如何解决好团队工作进度不一致问题的问答，想了解更多公务员面试培训的相关知识，请继续关注考试吧公务员考试网!

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