2019事业单位面试热点题目及解析（99）

　　2019事业单位面试技巧及热点汇总（6月）

　　【题目】

　　北京市出台了“一裁终局”政策。政策要求，劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，金额不超过北京市一年最低工资标准额度的，将实行劳动仲裁“一裁终局”。对此新规，谈谈你的看法。

　　【参考答案】

　　我认为这一新规是对劳动仲裁制度的有效补充，无疑将进一步保障劳动者的合法权益。

　　一方面，“一裁终局“最明显的作用是大大降低劳动者维权的成本。以前，劳动仲裁由于不够权威，难以一次性解决问题，用人单位往往提出上诉，导致案件久拖不决，结果是劳动者耗不起时间和诉讼费用，不得不放弃维权，损害了劳动者的利益。此次“一裁终局”的规定，意味着案件在仲裁阶段就必须得到解决，用人单位不能再用提起诉讼的手段来进行恶意拖延，这可以有效降低劳动者的维权成本，早日讨回相关费用，保护劳动者合法权益。

　　另一方面，“一裁终局”也可以减少大量的积压案件，降低司法成本。长期以来，很多劳动争议本来并非疑难重大案件，却由于法律程序繁琐，用人单位的恶意拖延，导致案件处理时间长，白白耗费了大量的司法成本。同时，由于争议迟迟得不到解决，造成大量案件积压，司法结案率被大大拉低，影响着司法公信力。此次“一裁终局”的规定，能够快速解决那些案情简单、追索额不大的小型劳动争议，清理以往积压的案件。据估计，北京市有三成的案件可以通过此规定一锤定音。

　　然而，为了让“一裁终局”制更好地得到落实，除了完善事后维权的法律法规之外，更应该做好预防工作，提前避免劳动者权益受到用人单位损害。这就需要劳动监察等部门负起更多责任，让企业自觉尊重与善待劳动者，才能最大程度保护好劳动者权益。同时，北京市这一规定，也应该尽快在全国各大城市进行推广，让全中国的劳动者都能尽快得到应有的司法保护。

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