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1、谈谈你对“公务员是铁饭碗”的看法?
公务员考试面试辅导专家瓮巍巍建议考生可从如下几点入手:
(1)首先,谈什么是公务员,可以用自己的话语来表述。
答案:第一,公务员是通过政府平台,履行行政职责,为人民服务的群体。归根到底,公务员的工作是人民群众赋予的,因此决定公务员工作发展的首要和最终因素都是其为人民服务。
(2)其次,分析公务员的性质,重点是分析其稳定性。
答案:第二,由此决定了公务员工作有其特殊性。稳定性就是其中之一,这是因为政府工作、政府行为自身需要较高的稳定性。我想正是从此意义上,称“公务员是铁饭碗”。但是,毫无疑问,这个铁饭碗只是相对的铁饭碗,较高的稳定性不代表绝对的稳定性,真正决定公务员稳定的只能是其岗位适配性。也就是说,公务员工作的更重要特点是其职责的严肃性。
(3)再次,进行拔高。
答案:第三,当前国家正在大力打造服务型政府和树立正确的政绩观,为此在推进一系列体制改革,对公务员的绩效考核体制改革是其中重要内容,其核心就是明确公务员职责,实现公务员队伍的良性发展。这样,公务员的铁饭碗恐怕更要打个问号。
(4)最后结合自己,进行总结说明。
答案:第四,也是我想说的最后一点,归根到底公务员的饭碗铁还是不铁,是取决于公务员自身的工作的。如果我成为公务员,一定要牢固树立正确的职业观、服务观和政绩观,努力提高自己为人民办事的水平,赢得组织、领导、群众的肯定,正确的思想和卓越的能力,这才是真正的铁饭碗。
2、老同事工作能力很强,对一些新事务看不惯,你作为新人该怎么做?
分析:这是很常规的面试题,要符合处理同事关系的原则,也可以按照标准套路答。
首先,谈一下基本认识。
答案:第一,作为公务员,要高度重视同事关系和学会正确的看待。同事是我们开展工作的依靠、个人前进的榜样,而老同事更是具有丰富的经验和其它优点,我们更应该从他们那里多学习多请教。另外,对于老同事看不惯新事物我倒觉得很可能是老同事见多识广,对于新事物比较慎重,因此我更要尊重他们的一些看法。而作为新人,更应该对同事特别是老同事多一些尊重和虚心。
第二,我想摆正认识后,我会这么来处理:
首先我会自己先检查一下自己有没有一些不好的、让同事们反感的做法,进行改正。
其次我会多和这位老同事交流。在交流的时候,我应该低调一下,尊重这位老同事的风格,特别是不要过于标新立异。不但交流,而且更多的是虚心请教。
再次,我想我会深入发展我们的关系,让他对于我以后的工作和业务多提意见。在这个过程中,或许一开始比较困难,但我相信,只要自己能坚持这么做,一定能赢得他的认可。
最后我会自己稍微总结一下这次和老同事打交道的经验,以便自己以后可以更为提高。
答题完毕。
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