考试吧推荐：公务员考试面试真题精选及解析(14)

　　第九章　　2007年湖南省公务员录用考试

　　面试真题及解析

　　858.　在单位盲目追求高学历，甚至有的收发员都是研究生，你怎么看?

　　【测评要素】综合分析能力

　　【答题要点】

　　(1)这种现象反映了社会还存在着对学历的盲目崇拜。

　　(2)一般情况下，高学历者往往具有比较高的知识水平和丰富的理论知识，对于开展工作来说也是大有好处的。

　　(3)但是，由于高校教育体制本身的弊端，高学历往往意味着实践经验比较欠缺，解决实际问题的能力往往不足。

　　(4)因此，社会应该破除对高学历的盲目崇拜，要根据具体工作的需要来选择。在科研类工作上，高学历者具有很大优势;在重实践的工作岗位上，应该摒弃对学历的崇拜。

　　859.　你是办公室主任，请你组织一下单位的年终总结大会。

　　【测评要素】计划组织协调能力

　　【答题要点】

　　(1)这是领导对我的信任，我一定要组织好这次总结大会。

　　(2)拟定计划，就总结大会的时间、地点、出席的领导、需要协调的部门、必要的资金、总结大会工作人员的选择、总结大会的具体形式、具体内容，报领导批准。

　　(3)做好准备工作。提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系好要出席的领导，做好领导的接送工作和接待工作。

　　(4)在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证总结大会圆满举行。

　　(5)总结大会结束后，要及时总结，向领导汇报，并总结经验教训。

　　860.　你单位搞竞争上岗，有个同事找你拉关系，你怎么看?

　　【测评要素】人际关系

　　【答题要点】

　　(1)在工作中遇到这样的情况是难免的，我会努力处理好公私关系。

　　(2)竞争上岗是为了提高公务员队伍的整体素质，激发大家的工作积极性和创造性，是打造服务型政府的具体体现。

　　(3)我会处以公心，正确地选择合适的人选，而不会因为同事拉关系，就放弃了公正的立场。

　　(4)在竞争上岗结束之后，我会和同事进行沟通，做好解释说明工作，不能因为此事影响了与同事的关系，更不能因此影响工作。

　　861.　如果你的领导是位斤斤计较、爱批评人的人，你还会对他提合理化的建议吗?

　　【测评要素】人际关系

　　【答题要点】

　　(1)碰到这样的领导，我仍然会以工作为重，提出合理化的建议。

　　(2)下属是不能选择领导的，因此领导的性格并不是影响我提合理化建议的因素。

　　(3)我会注意自己提建议的方式方法，相信领导能够接受我的建议。