2009年基层政法干警招录考试面试真题解析(7)

　　2009年基层政法干警招录考试面试真题解析七

　　09年9月27日上午陕西基层政法面试题解答

　　1、谈谈你对“上有政策、下有对策”的理解和看法?

　　专家权威解析：

　　【试题分析】

　　本题属于社会现象篇的政治类题型。本题答题重点应注意自己的身份是一名准公务员，所以在答题时就要按照国家工作人员的身份作答。

　　【解题思路】

　　第一步：破题表态;第二步：分析问题;第三步：解决问题;第四步：拔高升华。

　　【参考答案】

　　〈破题表态〉

　　“上有政策、下有对策”这一句话讲的是对于上级政府的一些政策，下级在落实的时候走一种形式主义，并没有取得实效，由此反映出政府部门某些基层领导干部在工作中一种极其不良的现象，是一种不良的工作作风。

　　〈论证分析〉

　　“上有政策、下有对策”现象反映了基层领导在这种政策执行过程中，政策执行者口头上喊的是政策执行原则将与灵活性相结合、理论联系实际的口号，往往会添加一些原政策所没有的东西，而添加的这些东西往往是不合理的，不可行的，但执行者为了自身的 利益 把它们加进去，使这些不合理不可行的东西变成了合理的可行的，实际上是自立一套，谋取私利。 而且在我国政策执行过程中存在着很多象征性执行甚至抗拒执行的现象，导致政策无法得到真正地贯彻落实，甚至收到与初衷相悖的绩效。

　　〈解决办法〉

　　一是要加强基层领导干部的思想教育培养。蒙牛老总牛根生曾有这样一句名言：有德有才，破格重用;有德无才，培养使用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用。这应该成为广大公务人员特别是领导干部选拔的标准。党的基层组织是党的战斗堡垒，是和人民群众联系最密切的党组织，基层党组织建设的如何关系着党的发展大局。因此，基层党员领导干部起着十分重要的作用。与重拳惩治“问题高官”一样，加强对基层官员的整肃，确保干部队伍保持优良的工作作风，这样我们的党才能永葆先进性。

　　二是要继续完善干部选拔任用方面的制度，解决这方面存在的问题。用谁不用谁，提拔谁不提拔谁，要用制度去规范。一切规范约定都要加强党内和政府的相关制度建设。只有这样，我们的党群干群关系才会更加融洽，建设社会主义和谐社会的目标也就指日可待。

　　〈拔高升华〉

　　作为领导干部要加强自身的修养，严格要求自己，“立党为公，执政为民”，这是我们党赖以生存的根本，要做好人民的公仆，为老百姓多做实事多做好事，把政府的政策切实的落到实处。

　　【名师点拨】

　　本题考察考生认识问题的深度以及解决问题的具体做法，通过考生的答题也可以看出考生对于公务员工作的认识以及是否真正意识到公务员是人民的公仆，如何开展好自己的工作，把工作落到实处。