文章责编:wyat
看了本文的网友还看了学历| 高考 中考 考研 自考 成考 外语| 四六级 职称英语 商务英语 公共英语 资格| 公务员 报关员 银行 证券 司法 导游 教师 计算机| 等考 软考
工程|一建 二建 造价师 监理师 咨询师 安全师 结构师 估价师 造价员 会计| 会计证 会计职称 注会 经济师 税务师 医学| 卫生资格 医师 药师 [更多]
2013年2月28日下午海关面试真题:
1、机动车道过宽,而非机动车道过窄,对此有网友讽刺,你怎么看?
【题目解读】
此题是典型的综合分析题,考察考生的辩证思维能力,了解原因,并积极的提出解决这一问题的根本措施。
2、单位有两个技术攻关小组,我是其中一个小组的成员,有一项工作本来由另一个小组负责,在我对领导提出建议之后,领导将这项工作交给我小组来做,导致另一个小组不乐意,有意见,你怎么处理?
【题目解读】
主要考察的是考生的人际关系处理能力,答好此题的关键点在于明确处理好人际关系的目的是将我们的工作做好。明确领导的用意,是为了使我们的工作做好。所以自己要想办法消除同事对自己的误解。并以积极的态度对待工作。
3、我和同事负责困难补助的发放,有一老年困难户两年联系不上,你怎么办?
【题目解读】
此题的关键点在于和同事通力合作,想尽办法去联系老人,并且了解老人这两年的生活状况,及时的将补助能够真正的惠及到老人身上,问题解决后要谈谈这件事对自己日后工作的启示。
4、单位组织义诊,同事有抵触,领导让你进行活动的推进,你怎么做?
【题目解读】
主要考察学生的计划组织协调能力,答好此题的关键在于了解同事有抵触的原因,并以此为切入点打消同事的顾虑和抵触心理,进而保质保量的保证工作的顺利进行。
【名师点评】
今天的题目都是传统的结构化面试题型,综合分析、人际关系、情景应变、组织管理依然是考察的重点。考生如果想拿高分,分析问题要有层次感和全面性以及处理问题的灵活性和针对性是必不可少的要素。接下来要考试的考生在答题的时候也要体现出以上两点素质,同时应该巩固下时政类综合分析题的答题思路。