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一、名师点评
整套题目是比较传统的结构化面试题,综合分析,人际关系,组织管理仍旧是重点。整套题并没有体现过多的专业性,还是与往年相似,所以说并不具备太强的专业性,接下来的面试中考生也不必有太大的压力,从容应考还是重要的;同时考生应该重视相关热点的复习。
二、真题及解析(注:题目来源于网络)
1、你和小李共同完成一项工作,领导让你负责,小李认为你不成熟,因此工作积极性不高,不配合你,你怎么办?
【真题解读】:主要考察考生的人际关系处理能力,怎样处理与同事之间的关系,首先要明确自己的身份,自己是负责人,就要以负责任的态度完成领导交给自己的工作。接下来主要是找同事不配合的原因,想办法让同事配合即可。
2、某地一局长负责企业贷款,企业破产,该局长为了不给政府增加负担,自己想办法帮助企业还款,对此你怎么看?
【真题解读】:主要考察考生辩证思维的能力,一方面要看到政府服务意识的增强,这也是构建服务型政府的内在体现,另外一方面,政府也要想办法积极地去解决企业的欠款问题。
3、某皮革厂生产企业有员工中毒,是因为使用劣质胶水,领导让你调查,你将如何做好前期准备工作?
【真题解读】:答好此题关键在于审题,保证有针对性的作答。是让我们做好前期的准备工作;另一方面要把握要素答法,明确调研的对象,方式以及内容是作答此题的关键。
4、文化节期间,你陪同记者参观景点,有群众反映有乱收费现象,你作为文化局工作人员,该如何处理?
【真题解读】:主要考察学生解决问题的能力,以负责任的态度解决群众反映的乱收费问题。