2013年湖北省(市)直公务员面试真题解析
第一题:第一夫人出国之际带上了百雀羚、上海等国货作为礼物,引起关注,社会上刮起一阵国货风,你怎么看?
【题型】综合分析
【考察要素】综合分析能力,是对社会现象的一种解读。主要是分析我们国产品牌的发展问题。重点在分析国产品牌产生的意义和发展的背景问题。
【答题要点】
1破题表态:第一夫人初访不仅是政治上的交流也是经济上的交流,赠送国货表达友好往来的同时也宣传了民族品牌,一举多得。
2分析论证:长期以来,大家对国货的质量有些不自信,那第一夫人的做法很好的增强了大家对国货的信心,也增强我们民族的自信心。我们在民族品牌的宣传和保护方面做得不是很好。我们的自主品牌意识还不是很到位,这次第一夫人赠送对外赠送国货,无疑会掀起大家对民族品牌的发掘和保护,促进经济发展的同时也是物质文化的保护。
3解决措施:第一夫人在支持国货宣传国货方面以身作则为我们树立了榜样。我们也要从自身做起,相信我们的民族品牌,支持国货,保护好我们的民族文化资源。
第二题:有人认为城镇化影响了湖北作为农业大省的农业发展,你怎么看?
【题型】综合分析
【考察要素】综合分析能力。考生可按照提出问题-分析问题-解决问题的策略来进行
【答题要点】
1破题表态:城镇化是经济发展到一定阶段的必然产物,不紧不会影响湖北农业大省的地位,反而会更好的促进农业的发展。
2论证观点:湖北地处荆楚大地,农耕资源丰富,农业种植历史悠久,农业对湖北省的发展至关重要。湖北经过改革开放三十多年的发展,经济不断进步,产业结构不断调整,现在也进入城镇化发展的高速时期。这是经济发展的客观规律。城镇化不单单是农民住进城里,而是提高农民素质,改变作息方式。所以城镇化一方面可以使农民的生活条件得到改善,更可以整合我们湖北的土地资源,实现农业的集约化发展,产业化发展,这样对湖北的农业反而是有帮助的。
3落实观点:在城镇化快速发展的同时为了更好发展我们的农业,就需要政府完善各方面的制度,比如土地流转,农业补贴等等,鼓励农民承包土地,发展集体农业。加大科技和技术投入,走产业化科技化道路,提高附加值。走一条符合新时代符合城镇化的新道路,这也是未来农业的发展方向。
第三题:你所在的处室都外出了,留你在单位值班,上级单位要去你单位调研,但是负责调研项目的是另一个同事,你对这个项目完全不熟悉,你怎么办?
【题型】情景应变
【考察要素】重点在突发状况下,迅速处理问题的能力
【答题要点】
1破题表态:单位值班,难免会遇到些特殊情况,遇到紧急情况的时候,要梳理事情的先后顺序,有条理有步骤地完成。
2具体内容:
第一,打电话把这件事情向领导汇报把自己的接待思路汇报给领导,听取领导意见。
第二,做好准备工作。了解调研组具体调研时间,根据时间安排具体工作。给负责调研的同事打电话了解调研工作事宜,询问他具体的工作,做好详细记录,心理上做好准备。准备好调研组需要的材料。
第三,做好调研组接待和配合调研组开展好调研工作。随时与那位同事沟通,让他指导我工作。同时记录好调研组对我们工作给予的意见等。
第四,等领导回来把接待工作和记录的问题汇报给领导。并且把整个接待工作和安排向那位负责接待同时说明,听取他意见。
第四题:单位评选优秀党员,你工作认真负责,成绩突出,而称号给予了另一位你认为表现不如你的同事,你怎么办?
【题型】人际关系与自我认知
【考察要素】重点在对于荣誉的看法
【答题要点】
1破题表态: 平时工作认真负责这是我们作为公职人员应该有的本色,对待荣誉我们要有一颗平常之心,能够做到淡然处之。
2具体内容:
第一,要保持淡然之心,对于荣誉,得之说明的只是过去的成绩,不得说明自己还有很多地方需要努力,对于荣誉还是要淡然处之。
第二,要保持知耻之心,虽然优秀党员的称号给了我自认为表现不如我的同事,我觉得这只是我的主观认为,领导既然能够把奖项发给他,说明他还是有很多过人之处。我如果有机会跟他合作的话,一定多虚心的学习。
第三,要保持进取之心,以前成绩突出只代表是过去,我要戒骄戒躁,继续以优秀的成绩回报单位。
2013年湖北公务员面试真题解析
第一题:某市实行廉租房摇号政策,但是有的贫困人群摇了几次都拿不到号,有不满情绪。有人说摇号不科学,应该改进,有人说摇号时间久,群众也支持,可以不取消,你怎么看?(6分钟)
【题型】综合分析
【考察能力】综合分析能力。考生要把这道题答好的话,必须对保障房的问题有所了解,具体的答题思路是破题表态-分析论证-落实观点
【答题要点】
1.破题表态:廉租房是国家为了解决房价持续走高的一项措施。是实现贫困人群住有所居的很好的措施。但是现在实行的廉租房摇号政策,是为了保证廉租房的分配公平公正公开的进行,至于群众反映的不科学的问题,是摇号过程中操作不规范的问题,不能因为有问题就全盘否定我们的摇号政策。
2.分析论证:廉租房实现摇号政策是指我们在廉租房的分配过程中,为了保证公平公正公开的原则,采用电脑随机摇号的方式来进行选房的过程。因为是电脑随机操作,所以在机会上的平等率高于一般的人工分配,从这一点上讲摇号政策还是值得我们继续推进下去的。至于群众反映的问题,例如题目中讲到的摇号摇几次的摇不到,除了暗箱操作的可能性,还有就是正常的概率事件。诚然,摇号的电脑系统是人做的,就存在这违规操作的可能性。
3.对策:对于摇号过程中的不规范操作的问题,我们应该积极想办法去采取对策解决问题,而不应该一味地因噎废食,取消该政策。例如在摇号现场,加强我们公证处的监督,加强我们的群众监督和媒体大众的监督。除了加强监管之外,对于发现的摇号现场不规范操作的人员进行相应的问责,追究到个人,该处罚处罚,该降职降职,以起到杀一儆百的作用。当然要真正实现,住有所居,国家还应该以断腕的勇气真正在房地产的规范管理上做好宏观调控。
第二题:领导交给你一项任务,但是在你执行的过程中,发现领导的决定与相应的法律法规不相吻合,你该怎么办?(5分钟)
【题型】人际关系与情景应变
【考察要素】与领导关系的处理,工作中的冲突问题
【答题要点】
1.破题表态:遇到题目中的情况,我会按照相关的规定进行合情合理地处理,争取保证既不伤害领导的面子,又能高效高质地完成工作
2.具体展开:第一,作为下属要服从领导的安排,忠于领导的意图去做事,
第二 ,在工作中领导的意图和相关规定不吻合,这样的事情出现首先是不是我没弄清楚,
第三,如果确实是违规,我会把不合规定的地方列出来,并查找好相关资料提出意见一起反映给领导,听领导安排,按领导命令去做,
第四,现实生活中我们处理的都是具体问题,而且情况十分复杂,领导做决策在实际情况的基础上,根据规章制度做出符合实际情况的调整很正常
最后,如果真的确实存在 违法情况 我也会按照公务员法去做事。
第三题:为了实现渔业可持续发展,政府建议渔民上岸,将渔民安置在长江沿岸,但是群众对这项安排不满意,你作为负责协作渔民搬迁的人员,如何去处理。(4分钟)
【题型】情境应变。
【考察要素】考察沟通办事能力,处理实际工作中的问题
【答题要点】
1破题表态:渔民长期在江上打渔已经形成了一定的固定的生活习惯,渔民对于上岸生活的安排有意见,我们作为工作人员,应该积极做好协调沟通工作,保证渔民搬迁顺利地开展。
2具体过程:
第一,做工作前,要对我们搬迁的条款和相应的安置措施深入了解做到心中有数
第二,深入到渔民中去广泛了解他们生活的基本情况,了解他们对此次搬迁的意见和态度,并做出详细的记录
第三,根据渔民的困惑结合我们相应的政策进行解答工作,在解答中重点注意我们搬迁意义的引导。
第四,通过多种方式进行广泛宣传,
第五,搬迁过程中,时刻注意去反馈渔民问题,解决搬迁中的困难。
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