文章责编：zhangguojuan
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1、政府引进洋树，花费代价大，最终得不偿失，你有什么看法?
在城市绿化中追求新奇特效应，不惜花重金盲目引进洋树种等外来树种，在一些地方成为“时髦”。然而，我认为盲目地引进外来树种不仅投资高，管理难度大，而且大多成活率低、生长不良， 此外，此举还会带来外来生物入侵的危险。
之所以出现这种现象，主要有以下几方面的原因：
一、一些地方政府对外来有害生物入侵形势的严峻性和防控的艰巨性认识不足，因尚未建立严格、规范的引种审批制度，管理上存在失控现象。
二、社会公众防范意识普遍不强，擅自引种现象严重。
三、有些企业、民间组织或个人从某些利益出发，对引进品种进行商业炒作现象严重，更助长了盲目引种之风。
盲目引种有可能改变或破坏原有生态系统的平衡和功能。因此，我以为应从以下几方面采取措施来进行综合治理治理：
(1)加快立法，制定针对引进外来物种的法律法规
我国目前尚没有一部专门的有关外来物种管理的法律法规，只有相关的法律法规和政策文件散见于我国各种专门法律中间，这些法律在防止生物入侵、维护国家生态安全的作用方面有很大局限性，在执法上缺乏必要的力度。因此应及时制定有关防止生物入侵的专项法律，在此基础上，分别制定相应的配套法规，使之形成一整套适合我国国情、具有可操作性的法律法规体系。
(2)建立生物引进风险评价制度
我国目前亟待建立引入物种生态风险评价制度。外来物种的引进都应当开展风险评价，对该物种的生长、繁殖、生存环境条件、引进的数量、用途、所要进入的环境、在食物链中的位置、危害程度、控制危害的费用等方面进行综合评价。评价中不仅要考虑直接后果，如动物感染、发病和造成的损失等，还要考虑间接后果，如危害因素监测和控制费用、补偿费用、潜在的贸易损失以及对环境的不利影响等。通过风险评价，采取不同的降低风险的管理措施，防止外来有害生物的传人，保证正常品种资源的引进。
(3)建立专门机构，加强外来物种引入监管机制
国家应建立外来物种引进专门机构，加强基础研究和早期预警，开展生物入侵防治工作。建立健全监管体制，加强检验检疫监测体系和执法队伍建设，提高监督管理水平，对引进物种进行跟踪监测和信息交流，收集国外疫情信息，编制外来有害生物入侵名录，严格控制新物种的引进。
(4)加强生物安全保护意识
在全社会进行有关生物入侵、生物安全、生态保护等方面知识的宣传，提高广大民众的环保意识，对于预防有害物种入侵将起到积极作用。
洋树的引进不仅是一个社会问题，更是一个环保问题。相信通过以上措施，可以有效的减少外来物种带来的不良影响，更好地促进我国社会主义和谐社会的构建。
2、你到新单位办公室工作，经常打扫卫生，同事说你装表现，你怎么办。
新近单位之后，在工作中遇到一些难题是在所难免的。所以作为一个新人，要具有这种适应环境，遭受挫折的勇气。同时也用一种积极的态度来对待这些难题，同事的批评，是自己进步的动力，也是自己能够更加认识到自己的问题。
有同事认为我经常打扫卫生是装表现，关于这个问题，我会从以下几个方面来处理。
第一，就是摆正心态。不能把同事对我的善意建议当作是故意刁难我，排挤我。我想肯定是我在工作中存在一些问题，同事对我不满意，才对我提出善意的建议，我应该诚恳的接受建议和批评，谦虚的向同事学习。
第二，认真的对自己的工作进行总结。思考自己在进入单位后的工作中存在什么问题。是否存在工作态度不够积极主动，学习的主动性不够的问题;是否存在工作中理论与实践相脱节的情况;是否存在工作中不够细致谨慎等问题而导致的同事的不信任。
第三，针对自己的问题，进行有效的学习和加强。如果存在工作态度的问题，在未来就一定要端正工作态度，积极主动地对待工作;如果工作方法存在问题，理论与实践相脱节，既要多看、多学、多做。观察同事的做法，请教同事的意见，多主动揽活，多实践;如果存在工作中不够细致谨慎的问题，就要从心底认识自己的问题，端正自己工作作风。“细节决定成败”，用高度的责任感对待自己面对的工作。
第四，在自己自我完善的过程，让同事看得到我的努力，用我的行动来获取老同事的信任。在工作中多向老同志请教求帮，老同志有丰富的经验，一定能够给我很好的指导。
总之，我一定要用积极的态度面对工作中的难题。在未来的工作中不断的加强和完善自己，多与领导同事进行沟通，相信一定会很好的处理与同事的关系，把工作做好。
