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2013下半年北京公务员面试7月29日真题及解析

  【题型】组织管理之开放活动

  【考察能力】计划组织协调能力。一、更优活动选择、并明晰活动过程,保证活动的顺利开展;二、明确活动目的、紧密围绕目的展开。

  【答题要点】

  1、 活动主题:“我运动、我健康”

  2、 活动目的:通过活动设计,实现街道居民广泛参与到运动之中,增强身体素质,生命更健康活力。

  3、 活动形式:趣味运动会。具体比赛包括:团体踢毽子、花样篮球赛、游泳接力、三人四腿、竞走。

  4、 活动地点:体育场馆、广场、街道活动中心。

  5、 注意事项:安全、秩序、健康、娱乐。

  6、 活动程序:宣传动员、征集意见、健康宣讲、控制秩序、优秀评选、有奖互动、整理宣传。

  4.你在工作中出现了错误,承认错误之后,领导仍然不是很信任你,同事也疏远你,怀疑你,你怎么办?

  【题型】人际关系

  【考察能力】人际关系的意识与技巧。是否具有够深入反思的意识,在不被信赖时是具有踏实工作的意识与心态。

  【答题要点】

  1.自己工作出现错误,必须摆正心态、接受批评、承担后果。

  2.深入思考分析。自己的认错态度是否真诚、对错误的思考是否深入到位。进行重新的审视、深入的分析。思考仍不解时,可向其他有经验的同事请教。进而针对性的改进自己的不足,保证下次不会在出错。

  3.对于领导的不信任、同事的疏远,一方面是因为本次工作的差错、及认错中出现的问题。对于这一点,我更多的应该是通过努力去克服自己不足,把自己的工作能力提升上来。路遥知马力、日久见人心。用我的实际行动取得领导的信赖和同事的认可。另一方面,今后的工作中,我也应该多帮助他人、多向他人请教。让大家看到我工作态度的端正、认真,看到我谦虚好学的品质,看到我乐于助人不怕苦累的精神。

  相信通过我的努力,一定可以走出困境。

  【专家点评】

  今年的京考在形式上依然延续往年的传统,结构化面试,20分钟4道题,听题答题,给纸笔。分上午和下午半场进行,上下半场题目不同,但题型基本一致。北京中公教育

  但不同之处在于,往年题型基本以综合分析、组织管理、人际关系、情境应变为着重考察方向,今年加入了自我认知题,而且将自我认知放在首位。可见,京考面试开始强调专业人的素质,通过人岗匹配原则选出最适合的人。有时候,适合比能力更重要。这种设计是非常合理的。通过一种氛围的轻松,是考生进入状态。对考官而言,重要的是看你是什么人,而不是怎么答题。

  对考生而言,就需要在第一道题目的作答过程当中,真挚的展现出自己与岗位的高度匹配性。两个原则:一,岗位需要的品质和能力我都有,二,通过自己最真实的事例,真切的论证自己的前面的阐述。也就是说要个性突出真情实感。做到这样基本上就可以让自己在第一个环节大大胜出,给考官留一个极好的印象。把握住这个答题原则,自我认知题就会变的很简单,同时又极易成为辅助我们成功的利器。

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华图公务员考试研究中心申论教研室主任,法学博士,中国社会科学院青年学者。长期从事公务员...详细
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