2013年吉林公务员结构化面试真题解析(11月17日)

　　3、在工作单位中我们应该秉承着低调做人，高调做事的态度，将工作顺利开展，虽然这项工作是由我和老同事共同开展的，但出了问题我们应该主动承担这个责任，反思这件事，分析其中的缘由，寻求合理的解决办法。

　　【解析】首先，面对领导的批评，我会虚心接受听取领导的批评，认真听取领导的意见，并承诺在短时间内将这个问题进行解决，遵照领导的要求重新撰写这份调研报告。中公教育版权

　　其次，这份报告主要的问题是杂乱无章，正所谓“家有一老，如有一宝”，相对这位老同事会与我共同分析出现这一问题的原因，可能是在文章内容的逻辑顺序上出现问题，或者是语言不够简练，因此显得杂乱无章，那么会争取在最短的时间内将这份调研报告修改好。

　　最后，将这份由老同事和我共同修改好的调研报告交给领导，希望可以得到领导的认可，并听取领导的指导与批评。中公教育版权

　　作为一名新人应该每一份工作中积累工作经验，那么通过这次的工作告诫我们做事情时应该找到正确的方式方法，以提高我们工作效率，并且做每一件工作都应秉持着认真负责的态度，谨慎地将工作做到事无巨细。

　　4、召开公交降价听证会，邀请20个群众做代表，但是有5个代表没去，这五个人恰恰是你负责，你怎么办?

　　【解析】公交降价听证会的召开关系着我们的公交降价政策意见的收集，能够真正的让大众参与到政策的决策和政府的管理中来，也突出了我们建设服务性政府与透明性政府的决心。 但是现在有五个代表没在，而且还是我负责，我觉得可能有几种原因。中公教育版权

　　第一，五个代表可能因为其他的事情了忘记了今天开会的时间与地点，这个时候我会迅速的给五个代表打电话，进行详细的通知工作。如果实在没有时间过来的话，我会迅速的通知我们的后备的代表，来参与到我们的会议中来。

　　第二个也可能是堵车等方面的因素，这个时候我会提醒一下代表，我们的时间，但是不会催促，而是在政府楼下等候他们的到来，一旦来后马上引导入会场。

　　第三：如果我们的五个代表并不是因为时间等客观因素，而是觉得我们的会议没有价值，这个时候我会强调出我们会议的整体的流程与目的，而且希望他能来实地真正的看一看，而且他们代表的不是自己一个人的力量之类的说服性的话语。中公教育版权

　　第四：如果是因为他们工作方面的问题，会代为向他们所在的企业进行请假。

　　当然，如果以上行为，部分代表还不能参加的话，会按照我们前期所准备的侯备的代表，能够代表没能来参加的这些代表的群里来参与到会议中来，因为我们在前期也已经向他们介绍了我们听证会的流程与内容，相信他们也能代表群众更好的参与进来，并且做出贡献。中公教育版权

　　在以后的工作中，一定要注意做好准备工作，早通知，早预防，并且要做好相应的应急措施，保证工作的顺利开展。