2014湖北公务员面试真题解析(6月29日地税系统)

　　【题目1】十八大说要保护老实人权益，打击投机者。但现实中很多都是老实人权益得不到保障，投机者得利，你怎么看?

　　【试题类别】综合分析

　　【考查要素】综合分析现象的能力

　　【参考解析】

　　曾经有位名人在一次接受采访的时候提了这么一句：“我很欣赏也很喜欢老实人，但是我是不会去做老实人的。”虽然很简单的一句，但是也反应出来了两个层面的意思，一方面说明所谓“老实人”与人相处还是很受周围人欣赏和欢迎的;但另一方面也证明了“老实人”在某些方面一般会比较吃亏，也就是所谓的权益得不到保障。正如题目所说，老实人往往权益保障不到位，而投机者往往会得利。

　　而对于这样一个想象，我觉得处理不好，或者长期放之任之会有一些不好的影响，如下：

　　首先也是最直接的，不利于保障“老实人”的权益。老实人可以理解为弱势群体，也可以理解为维权意识淡薄的人群，例如一些消费者如果购买到一些假冒伪劣的产品，由于维权意识不强，也就是我们所说的“老实人”，那可能就会打掉了牙往肚子里吞，不会主动去拿起法律的武器来维护自身的权益。这样不仅让自我的权益得不到保障，同时也会让更多损害权益的行为滋生甚至泛滥。

　　其次对于人与人之间信任感会下降，甚至产生诚信危机。道理很简单，投机者得利且没有任何规制，甚至对于一些违规的行为也没有惩罚，会让投机者更加猖狂更加有恃无恐。相反一些老实人老老实实本本分分的，但是权益却常常受损，慢慢的一部分人会对于身边的人越来越不信任，另一部分人可能会从“老实人”变成“投机者”。久而久之，人与人之间越来越不信任，社会上的信任感变回每况愈下。

　　最后会导致社会上权益不对等，甚至会让人们之间的不平等越来越严重。权益的保障应该是遵循平等的原则，不该存在谁的应有权益得不到保障的，也不存在谁的权益保障的更多的，更不存在一些违法的行为没有惩罚和规制的。而如果一直让“老实人”吃亏，让“投机者”得利，必然会打破这样的均衡和平等，权益的保障不平等了，法律便成了一纸空文。

　　综上所述要避免这样的恶性影响，我们应该高度重视这样的现象，同时也需要采取相应的措施如下：

　　加强立法，从制度上予以保障。正如十八大提出的应该保护老实人权益，所以更应该加强和完善相关的法律法规，保障他们的权益，特别是在“老实人”中有相当一部分人群都是弱势群体，这些人的权益更应该重视起来，如此才能更显公平性。

　　加强宣传，以普法引致维权。正如前面所说，“老实人”当中除了弱势的，还有很大程度上维权意识淡薄的人群，一方面是不敢维权，另一方面是不懂维权，所以在健全法律保障的前提下应该更多的做好普法宣传工作，让大家知法懂法敢用法，只有自我的维权意识上去了，才不会致使老实人总是吃亏。

　　加强惩处，让违规成本更高。除了保障好“老实人”的权益，对于“投机者”也应该采取一定的手段和措施，特别是对于一些违法违规的行为，如果不加大惩处力度，让其泛滥，不仅会助长其气焰，同时也会间接损害“老实人”的权益。所以提高违规成本让“投机者”望而却步。

　　相信通过以上三个加强能在一定程度上规避该现象的不良影响，当然若要进一步削减其影响还需要各界共同努力才能得以保障，希望在不久的将来能让大家争做老实人，以当老实人为荣。

　　【题目2】领导派你去调查群租情况，但群租者早出晚归，房东不配合等，面对困难，你怎么调查?

　　【试题类别】组织管理

　　【考查要素】组织协调管理的能力

　　【参考解析】

　　对于群租情况的调研工作如果我来负责我会从下列几个方面展开：

　　相关情况了解。为了更好的开展工作，也为了更好的解决可能面临的困难，首先需要做好两个方面的简单了了解，一方面了解领导开展本次调研的意图，这样可以让调研的方向更有针对性，另一方面了解群租者的作息规律，也是为更好的展开调研。

　　制定计划方案。计划方案当中主要包括以下几个重点内容：①调研的方式。从多样性的层面来讲可以采用三种方式向结合，一个是最简单的问卷调查，一个是社区内部的随机采访，还有一个是专家采访;②调研的对象。主要的调查对象当然是群租者们，当然也可以涉及到部分低收入人群或者刚毕业不久的应届毕业生，因为此类人群多半会是群租的主要人群，同时可以调查相关的人群，例如房东、小区其他居民等;③调研的投入。投入包括所用物资和经费的预算，人员的数量的投入等，根据调查的范围和广度需要提前做好确定，特别是经费方面需要罗列明细，最后交给领导审批。

　　前期工作筹备。计划制定详尽并在领导的指导下敲定成案，下面应该做好人员的工作安排，我会将我们的工作人进行合理的分工，具体分成以下几个工作小组：①物资组。除了准备好调研的一般物资外，例如调研问卷，采访的设备等，更重的一项工作便是设计调研的问题，大致从这样几个方面设计——是否有稳定的工作，毕业多久，目前的薪酬待遇如何，选择群租的原因有哪儿些，对于目前的居住状况是否满意，是否有不便利甚至影响基本生活的方面，有没有遇见相关的困难，需要哪儿些方面的关注和帮助等。②调研组。因为调研方式的多样，所以调研组主要工作便是选择更适合的人员进行某种调研工作，比如比较有耐心的人员可以分作发放调研问卷工作，能让被调查者仔细的填写并做好回收工作;而性格外向亲和力强且有一定表达能力的可以做采访工作。③专业组。为了把数据背后的现象反映的更为真实且有针对性，可以邀请一些专家，一方面是让他们对于群租这一现象作出专业的评价，另一方面也可以协助后期对收集上来的数据做系统的科学的分析。

　　调研工作的开展。相信前期全面的筹备定能让调研工作更顺利的开展，在开展的过程中，作为负责人我一定会强调在调研时一定不能打扰到居民的作息，更不能影响他们的生活，于此同时为了我们调研的数据的真实性有效性，我还会再一次强调调查工作的纪律性和规范性，最后在整个工程当中做好组织和协调等相关工作。

　　调研报告的形成。最后对于整个调研工作的资料要做一个系统的汇总，譬如收集回来的问卷、采访写下的记录等，在汇总之后我们的工作人员和专家会对于一些数据做系统的分析的处理，最后形成调研报告交给领导，为领导后期的安排给出一定的数据支持。

　　通过以上几个步骤，本次调研的工作也就到此结束了。希望以后能更好的处理调研工作，提供更真实可靠且有效的数据和报告。

　　【题目3】你的朋友是基层公务员，待遇低，面临结婚，养父母问题，有一企业提供其高薪对口岗位，他来找你问你意见，你怎么对他说?请现场模拟。

　　【试题类别】情景模拟类试题

　　【考查要素】结合具体问题，模拟真实情景解决问题

　　【参考解析】

　　小王请坐，喝杯水。上次在电话里你给我说了具体的问题。面临这样的抉择，你肯定会比较迷茫，我能够理解你的心情。并且感谢你能够信任我，找我来问意见。

　　对面这种抉择，我认为你应该认真分析一下，听一听自己内心深处的声音，并且用长远的眼光看问题。

　　我觉得你面对的这个问题可以分情况来看待：

　　首先你要问问自己你的兴趣在哪里，两份工作你喜欢哪一个，我觉得兴趣是最好的老师。只要我们有兴趣，对自己的工作喜欢，我觉得就可以在这个岗位上发光发热，并且也会在这个职位上有一番成就，那你面临的问题都会迎刃而解。

　　如果你现在的工作，无法满足你的物质需求，无法保证父母的养老问题。这可能也是暂时的问题，我希望你不要只看到眼前的利益，要看一下目前这个工作，虽然待遇低，如果以后会有很大的发展前景，我相信父母也会理解你，希望你能够用发展的眼光看问题

　　如果你也不太喜欢现在的工作，感觉发展前景也一般，那我建议你可以选择这份高薪的工作，你要全面考量，如果选择这份高薪工作，我希望你能够在这个工作中尽职尽责，付出和收获都是成正比的，这样的一份工作你肯定要付出的更多。你要做到心中有数，不要选择后又会后悔，世上没有后悔药。所以在选择之前要慎重考虑。

　　不过你要记住我们每个人在生活中都会遇到很多的困难，我们要有战胜困难的决心，面对问题要分析清楚，不要鲁莽的下决定。作为好朋友我希望你能够理解我的心情。我当然希望你以后会越来越好。

　　以上就是我自己的想法，希望能给你带来一些帮助，其实不管你选择哪一个，只要做好自己的工作，在自己的岗位上尽职尽责，都是为社会贡献力量。以后遇到什么问题，希望我能够帮助到你。

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