2018年吉林省公务员结构化面试试题解析（6月15日）

　　2018年吉林公务员考试结构化面试试题解析(6月15日)

　　1、经过国家一分调查报考，14%的学生认为乌龟是十二生肖，20%的人认为一些洋节是我们的传统节日，对于这个现象你怎么看?

　　【参考答案】

　　这样一份调查报告未必就能反映出我国真实的传统文化常识水平，但出现如此“低级”错误，胡乱“拉郎配”，真的说不过去。不仅仅会让人啼笑皆非，更是暴露出了我国在对传统文化教育上薄弱的问题，应加强对学生以及公众的基本素质教育。

　　2017年12月27日沈阳市约六万名小学四年级学生参加了教育质量综合评价，涉及语文、数学、英语、基本素养四科，以及用来了解课业负担、兴趣爱好、学校文化认同等情况的问卷调查。但是在基本素质的考试当中有14的学生%将乌龟认为是12生肖，还有些人将圣诞节、万圣节以及2月14日的情人节当成了中国节日。这样的回答不免让人担心中国的传统教育路在何方，我们所提到的素质教育究竟在教育什么。

　　而归结原因则是多方面的。一是家庭问题。家长更关注的是奥数，是英语、早教等“新知”，或者是舞蹈、球类、跆拳道等健身项目，而对于传功文化却避而不谈，这样的家庭教育在一定程度上是缺失的。二是学校的问题。学校教育相对而言更倾向于理论，“传统”教育相对薄弱，会导致学生对我们民族的生活习惯、世界观不甚了解，由此造成思想上的冲突。三是社会问题。当下是文化多元化的时代，各种新思想，各种洋节不断充斥在我们的生活当中，商家往往会利用洋节来进行营销、媒体对于中国传统文化的宣传少之又少，更多的都是一些商业化的宣传。那这些都是会将我们的基本素质教育，我们的传统文化抛在脑后的罪魁之手。

　　传统文化能够体现出我们国人的价值观，更是我们的文化软实力，即便是时代再更新再发展，我们也不能将传统遗忘，而是更应该注重传统文化知识的重要性。所以我们不仅仅要加强学校教育，更应该注重家庭教育和社会教育，对历史要有“温情和敬意”，更应该成为一种警醒。

　　2、国家出台最低工资标准的政策，但是现在有一些企业经营状况好了，也不为我们的员工加工资，谈谈你的看法?

　　【参考答案】

　　最低工资标准是一种对劳动者的保护措施，是政府对劳动市场的一种正当干预。但是现在一些企业在经营状况有所好转时，却依然按照以往的薪酬水平进行支付，这是明显对政策存在一种误解。

　　最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其用人单位支付的最低金额的劳动报酬，可以满足劳动者本人及其家属日常生活的基本费用，同时也是维护了劳动者的尊严。但是某些企业月依仗着“最低工资标准”的政策，实则是在进行剥削，这是一种钻空子的手段。同时也会降低员工们的工作热情和积极性。

　　归结原因。一是企业不为员工加工资，都是站在自己的角度上，将自己的利益最大化，只要达到最低标准就不是违法，同时对于员工的关心关爱不够，所以就会选择性的视而不见;二是企业员工较多，劳动力多，而员工为了保住现有的工作，所以对于工资方面只要符合标准就比较满足，很少会主动提出薪资待遇问题，没有维护自己的个人利益;三是国家现在虽然有最低工资标准，但是仅仅是根据整个地区的经济水平而制定，只有最低标准，而对于企业自己的经营情况、营业额还没有明确的浮动的工资规定，所以很多企业也就往往避而不谈了。

　　所以地方政府不仅要根据本地的经济水平而制定最低薪资标准，同时也要与企业的经营情况相结合，要有弹性，要有幅度，这样会激发企业的能力，同时也会激发劳动者的积极性，会进一步带快经济发展;而企业之间也要经常进行互动，尤其是对于员工福利待遇方面以及员工关爱，要多方面借鉴，多分享，可以指定内部的行业标准。

　　3、(考生回忆版)一个很长很长的材料，有一个领导要来开会，小宋接电话说：啊好的 ，八点，我们11点怎么怎么地的，结果去乡镇开座谈会的时候路不好，9.30才到，完了忙忙叨叨的就走了，座谈会也没开成，领导生气了，小宋很尴尬。

　　问：小宋尴尬的原因是什么?如果你是新进的公务员面对这样的事情你怎么办?

　　【参考答案】

　　第一问：

　　小宋做事没有预判性，没有提前预估可能会存在的道路问题[page]

　　当知晓道路问题之后，没有及时的向领导说明情况，不仅仅迟到还让座谈会的工作难以进行。

　　对于座谈会也没有和乡镇做好交接工作，使得到达以后手忙脚乱。

　　第二问：

　　如果我是新进公务员，由于对于这种工作的流程、内容不了解，我会先去请教曾经有过这种工作经验的老前辈，取取经。问一问这样的工作他的工作重点是什么?我们需要做哪些准备工作，如何交接等等，做到心中有数。

　　当接到电话以后会具体询问一下领导到达的具体时间，乘坐何种的交通工具，并且马上查询一下天气情况并一一告知。与此同时也要在网上查询好路线，如果存在道路施工的问题也要提前做好其他路线的准备，与领导进行报备情况，有所准备。

　　与乡镇政府取得联系，把明天领导开座谈会的具体事宜进行交接。包括行车路线、预估达到时间、与会人员的饮食习惯、以及座谈会要谈论的相关内容都与对方详细说明，以便其充分的准备。

　　最后，在会议当中要详细的做好会议记录，及时记录号领导的工作建议和工作指示，以便传达会议精神。

　　4、学校为了学生安全在学校建了一个过街天桥 ，但是有的学生在那摆摊儿 ，还在桥上挂同心锁发到网站上，作为学校学生处的工作人员，你看到网贴，第一时间应该怎么办?

　　【参考答案】

　　发布声明。由于是在网络上看到的帖子，作为学生处的工作人员应立即上报领导，并考虑到帖子可能会带来的热议，所以立即在官网上发布声明，告知广大学生和网友们本校已经知晓，并会进行调查，看情况是否属实，请公众已官方网站为主。

　　调查核实。赶到天桥查看是否是存在这种情况，如果确实存在有学生摆摊可以了解摆摊的初衷，并对其进行劝说，让其离开;而对于桥上的同心锁要一一拆除，以免掉落砸到行人和过往车辆。

　　处理解决。由于在天桥上摆摊卖东西以及挂同心锁，不是个别事件而是一种群体事件，所以作为学生处的工作人员应该利用广播站、或者校园网等内网对我校全体学生进行说明告知。告诉我校之所以建立过街天桥是因为校区相隔较远，而且校区和校区之间会间隔一条马路，处于为广大师生的安全考虑和效率考虑，才给大家建立了天桥。但是现在一些学生利用天桥在其处私自摆摊卖东西就违背了建桥的初衷，同时也会分散学习的专注力;如果是因为家庭原因而自发的摆摊，可以将情况向导员或者学生反映，学校一定会尽最大的努力去帮助解决学习生活上的困难;但如果只是闲来无事或者仅仅觉得好玩，还是希望学生们能够规范自己的行为。而对于在桥上挂同心锁这种行为在某种程度以上可以理解，是想校园感情的一种延续，但确实是一种很不成熟的行为，因为桥下会有行人以及过往车辆，一旦坠落会伤人伤车，让学生意识到问题的严峻性，所以禁止在天桥挂件，望广大学生能够遵守学校的规定。

　　总结预防。通过这样的事件，我校也要出台一个管理办法，针对天桥的维护、以及在天桥禁止的行为要公布在我校公告栏、校内网上。同时也应该设立一些意见箱，及时收取学生及老师对于学校管理方面的一些建议，以便发现问题及时解决。

　　试题来源于网络及考生回忆，仅供参考。

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