2018浙江公务员面试真题解析基层类题1（3.24下午）

　　2018年浙江公务员面试于3月24-25日进行。根据考生回忆收集到的面试题，考试吧整理提供2018年浙江公务员面试真题解析如下，仅供参考。

　　题目：关于教师和技术人员待遇的题目

　　【要点解析】

　　观点:

　　留职创业的做法是一种创新之举。该举措突破了传统的人走位空的模式，为下海创业的体制内人员保留人事，从一定程度上来说可以焕发出科技人员创业的积极性。

　　背景：

　　当今我国高校中及科研所中的研究项目颇多，但能够实际量产的很少，能够形成一定的规模良好发展的更是少中又少。想要让科技成果成功进行转化，与技术人才有着分不开的关系。

　　意义：

　　1、是“双创”的体现。“双创”不仅仅是呼吁号召广大的应届毕业生投入到创新创业的大潮中，体制内的这些科研人员投入到其中，一方面是双创大军有力的生力军能够提高强大的技术支持;另一方面能够起到良好的带头作用，让社会各界的有创业想法的人士，能够放下思想上的抱负，积极的投入到我们的双创中来。

　　2、我们国家体制内工作的科技人员本身含金量相对较高，如果能够在制度上放开，在政策上又能够保证他们在执政上能够晋升，在他们的劳保福利方面、社会福利方面，还能保持原来的架构和体系，可以大大的激发他们创业的活力。

　　问题：

　　各地区的落实力度不到位，自由量化标准，使得很多科研人员不能真正的放下包袱。

　　对策：

　　1、各级政府加大落实力度。各级政府因地制宜，结合本地区的高校及科研所等单位的具体情况，制定出明确的标准，做到“有法可依”。

　　2、在具体实施中要明确对于提出要下海创业的体制内工作人员的要求和标准，比如说必须要自身通过审核确实有一定的创业经验技术和创业的项目，避免出现盲目跟风。

　　3、要对出去创业的这些体制内人员进行跟踪，及时了解情况，及时的进行反馈，从而帮助他们真正的更好的创业。

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