[导读] 问：面试的时间是30分钟，还是20分钟？
答：一般是30分钟左右，5-7道题。根据考生数量多少有所不同。
问：什么时候能够得到自己是否面试的通知，通知的方式是什么样的？
答：每个部委的情况不一样，有的是在网上公布，有的是用电话或者其他的方式通知你，你应当注意这方面的消息。总之是要与报考单位人事部门保持畅通的联系渠道，被动等候或者适时咨询。
问：面试之前需要自己做一些工作吗？需要联系吗？
答：应该有一些面试前的准备，我觉得应该包括这几个方面：第一，岗位信息和岗位分析方面的准备。比如你报考的这个部委，和你报考这个岗位的情况你肯定要有所了解，刚才已经讲了，不同的岗位需要具备不同素质和能力的人，你应当根据这些情况做一些针对性的准备工作 第二，心理上的准备。你自己的优势和劣势，你要比较清楚。情绪方面要比较自信，做好情绪方面的调节。另外你也可以做一些换位思考，站在考官的心理上考虑问题，了解考官的心理。
问：今年的面试方式会不会跟往年有所改变？
答：一般来说，公务员录用面试采用结构化面试会比较多，但是也有可能加入一些其他测评技巧和方法，比如可能会在结构化面试里面加入一些情景式面试题目，融合在一起来测评，但是结构化面试是主要的面试方法。
问：有关着装的问题，请老师整体讲讲面试的时候着装的问题？
答：从侧重点来看，男士是须发，女士是服装。总体的原则应该是显得比较清爽、自然和大方。比如你面试那一天，应该穿正装，男士应该穿西装、领带。女士提醒一下，不要化浓妆。因为毕竟面试的是国家机关。总的来说，是落落大方、自然得体、整洁干净。
问：我是男的，我要参加的是警察职位的报考，着装的时候应该怎样穿着，需要穿西装吗？
答：穿西装。我觉得警校一类学校的学生穿西装和制服都可以。
问：我是女生，我也是参加警察面试，应该穿什么？
问：刚才您提到，应聘同一职位的题目是一样的，会不会出现比较晚进行面试的考生会提前知道面试题，从而影响公正性的情况？
答：这是不可能的，在结构化面试的过程中，整个控制的会非常的严，比如候考室和考场是分开的，第一个考生面试完了以后，就让他离开了，后考的考生所有的通讯工具都是有人控制的，比如把手机上交，不能接触任何人，考生走了，这些人在屋子里面，专门有人盯着。面试完的考生和将要面试的考生分开，各部门根据自己的情况来定，出现漏题的情况是不会发生的。
问：刚才您提到一天面试很多人怎么办呢？
答：上午一套题，下午一套题。或者上午的考生放在一个房间里，不让走，直到最后一个考生考完了才让走。
问：万一面试的时候被问住了怎么办？问到的问题我一无所知，怎么办？
答：这种情况比较少见，过于生僻的专业题目少见。多数属于以前没有认真思考，一时觉得比较突然的问题。这时就要略作思考，理清头绪，尽量给一个有理有据，自圆其说的回答，尽量给一个全面周到，条理清楚的回答。如果这个问题你真的一点都不知道的话,我觉得你最好说自己不知道，你没接触到这种领域，以后再加强学习，比你胡乱的回答要好。万一要被问住了，你可以实事求是的回答，你可以说不知道，你学的是另外一个专业，你对这方面接触的不多。考官会喜欢实事求是的回答，比较真实的人。有的考生在面试的时候觉得自己表现不怎么样，但事实上自己的感觉和考官的评价有时候会有差距，也许你觉得自己不怎么样，但考官觉得你不错。有的考生觉得自己表现得特别好，但考官对他的评价并不高。觉得自己表现不好的时候，一定不要灰心，要坚持保持良好的情绪。
问：国家公务员录用面试，是由人事部组织进行，还有由报考的单位组织进行？
答：是报考的单位。每个部里面有一个人事司来组织。
问：人事部充当什么样的角色，怎样保证各部委人事面试的公正性？
答：有红头文件，面试是1：3或者1：5，其他各个方面也都有规定，有些部委还会邀请一些专家进行面试。每个部委都有纪检监察部门，他们也有可能参与。
问：面试的时候，考官的心态是什么样的？
答：考生求职，考官求才。一般来说，公务员录用面试，很多的考官喜欢比较有发展潜力的，比较有朝气、有可塑性的孩子。另外一方面，尽管我们在面试的时候一再跟考官说，要去除第一印象带来的影响，但事实上有的时候第一印象还是很重要的。
问：请大概的描述一下，什么样的形象、什么样的印象给面试官留下比较好的第一印象，或者说您认为一个合格的基层公务员应该具有什么样的品格、特性？
答：从仪表来说，应该比较有朝气、自然、大方，回答问题应该思路清晰，抓住要点，处理问题应当周到妥善，而且要有比较强的团队精神和个人影响力。这类考生，一看就是比较有潜力的考生，比较受考官喜欢。最重要的是他能胜任这个岗位的工作。
