考生必看：如何才能在公务员面试中稳操胜券？

　　人事部副部长尹蔚民进行了在线访谈，并就公务员考试的相关问题进行了解答。

　　【阅卷】主观题两个以上老师判阅

　　公务员笔试考试已经结束，那么相关部门的阅卷工作是怎样进行的？

　　尹蔚民回答说，试题分为申论和行政职业能力测验两部分。行政职业能力测验是以机读的方式进行的，全部都是机读阅卷。申论部分是主观题，人事部聘请了有关大学老师在集中时间和地点集体阅卷，一道题目都会有两个老师以上来进行判阅，如果分差超过一定程度，计算机就会传给第三位老师阅卷，所以阅卷工作是很公正的。

　　【面试】有工作经验占优势

　　对于下一步备战的公务员面试录取中，相关的工作经验是不是占很重要的地位呢？该如何准备呢？

　　尹蔚民回答说，在公务员考试面试中，有一定工作经验对参加面试还是有益处的，因为面试分为不同的形式，通常用的是结构化面试、情景模拟测验等等，如果有工作经验，在面试时会占有优势。另外，面试的试题题本是由中央公务员主管部门统一提供的，而且今年的面试时间要相对集中(在15天之内面试完毕，2月15日前完成)，同时要求在面试考官当中有50%的考官持有相关证书，可以保证面试的公正性。提醒考生面试很重要的一条就是要有一个比较好的心理状态，很多考生在参加面试的时候心情过于紧张，这样在考试的时候就会出现答非所问等等情况，所以考生要准确地理解题意，然后在这个基础上回答问题。

　　【公正性】多方监督维护公平正义

　　谁能够保证公务员招考公平公正性？谁来监督招考过程？

　　尹蔚民回答说，现在公务员招考的生命线就是公平、公正、公开，维护公平正义。公务员招考从制度和程序设计上保证了考录政策公开、用人计划公开、资格条件公开、考试成绩公开和录用结果公开，这是公务员考试最大的特点。同时，人大、政协、纪检、监察等部门和舆论等都可以对考录进行监督。

　　【变化】强调基层工作经历

　　今年公务员考试和往年不同的地方有哪些？

　　尹蔚民回答说，今年公务员考试在四方面有所改进：第一，更强调具有两年基层工作经历的人员在招录工作当中的比例，在中央国家机关要达到40%；第二，进一步放宽艰苦边远地区的条件；第三，进一步方便考生；第四，对面试工作提出了进一步的规范要求。