无论男女必须穿正装 公务员面试常识礼仪指南

如果这次你这么高的分数，我们不录取你做公务员，你该怎么办？

孙景民：

同学们一定要记住从积极正面的角度来回答。

回答应该是，成为公务员是我的梦想，可以为公共社会服务，为居民服务、为公民服务，这是我的一种追求。我不渴望有特别大的财富，我的理想就是为社会能够做出比较大的贡献。这样的回答是我渴望能够成为公务员。 但是因为某种原因，我没有被录取，这可能说明我的能力和素质还没有达到公务员的要求，我会先参加工作或者考研，在之后我相信我还有机会参加公务员的考试。如果在以后的考试中还没有被录取，当然也不影响我为社会做贡献。当然我相信，各位考官是公平公正的，凭我自己的能力和知识，我认为我是渴望成为公务员的，希望在座的考官也会给我一个公正的评价。这样的回答反而会让考官对你留下比较好的印象。

主持人：

我们孙老师已经把这道题的完全答案说出来了。总体的趋势是阳光向上的，比较的积极。

孙景民：

任何的怨言在公务员面试中是不可取的。

结构化面试的问题类型有哪些？

孙景民：

结构化面试比较重要，我们的主持人也替同学们提问了很多问题。它的最主要的问题类型有三个，第一个是行为，第二个是压力，在这个里面最难回答的是压力的面试问题。具体的行为的问题，大家没有办法准备，因为它就是给你聊天。例如他考察你适应不适应做行政工作，可以和你进行聊天，我们举简单的例子，他会问你喜欢美国人还是日本人，不同的回答可能会测定出你不同的性格。在我们一般人认为，美国人都是非常豪爽和浪费的，回答美国人别人也不会提出异议。但我们知道，美国人性格中有非常活跃、浪漫、好动的特点。从心理学的角度来说，人以类居，如果你喜欢这样人，可能你的性格就接近这种性格。因此考官在和你面谈的时候，你说喜欢美国人的同时，这就意味着你做这种日常的行政文秘工作有点不大适合。所以这种问题，你没有办法准备，是通过你的回答来测试你的心理倾向。

回答问题最难的就是压力面试题。

这种题考官常常这样做。你一进门，考官立马给你泼冷水，让你很沮丧，他恰恰是在这样的情景中看你的反应，看看你有没有相当大的心理忍耐能力。一般人在压力和愤怒中才会露出这种性格本色。因此在对你进行压力型的面试时，往往让你露出本色。压力面试问题，常常有下面几个问题，第一个是行为，第二个是问题。行为是表现在你一进门，所有的考官不理你，而且没有一个人看你。你和他们打招呼，大家也对你不屑一顾，这样很多考生就慌了。紧接着一个问题，说你别看你有这么高的分数，但是我们没有必要录取你，这样如果是心理承受能力比较弱的考生，就会足以显得手足无措。在这样的惊慌失措中，你性格的本性就暴露出来了。

考生一定在这个时候要镇静。同学们应该这样想，所有的考官都不认识你，也和你没有苦大仇深的经历。凭什么他们不理你呢？这就是面试的陷井，也是考研你的心理能力。如果进行心理假定，我现在就是公务员，我去处理一个很棘手的问题，处理一个突发事件，遇到一个不能解决的问题，我就拔腿而走吗？肯定不行。公务员的素质就要求你稳重，先把握住政策，然后再想第一步向领导汇报，第二步执行某个决议。这种心理素质，你应该在任何情况下就会有这种稳重的形式。

既然他对你有这种压力面试的试题，你又这样想了以后，你就可以稳住，该怎么做就怎么做，你照样有礼貌向各位考官点头。桌上不是有水，你也可以轻轻拿起来喝一口，但是不要大口大口喝水，大口喝水就显示了在自己的素质上有所缺陷。你为了掩盖自己心理的恐慌，可以轻轻的点头示意，可以轻轻向考官示意，坐在椅子上，但是坐的时候要只坐三分之二，坐好后静静的等待提问就可以了。

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