浙江杭州公务员面试设八个考点 考官独立评分

　　这个双休日，2008年杭州市公务员录用面试工作即将进行，记者就考生关心的面试工作安排及考生参加面试需要注意的事项，走访了杭州市公务员主管部门。据悉，今年的面试程序在往年的基础上进一步完善，有关部门首度向媒体透露面试程序细节，让面试进一步透明化。

　　杭州市今年设8个考点

　　杭州市今年公务员录用面试时间为3月22日~23日两天，每天上午8：00、下午1：30正式开始面试。考生需按照面试通知书上规定的时间、地点，带上本人身份证和面试通知书，在正式面试前45分钟报到，参加面试出场顺序抽签。如果超过规定报到时间30分钟及以上的，就要被取消面试资格，因为此时面试室已经打开了试卷。

　　杭州市今年共设置八个面试考点。报考全市法院、检察院系统、市公安局和其他市级机关(单位)，以及上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(滨江)区的考生，面试考点设在杭州市委党校(杭州市鼓楼十五奎巷99号)；报考萧山、余杭区和富阳、临安、桐庐、建德和淳安县公务员的考生，为方便考生面试，面试考点设在当地。为了熟悉场地环境，考生可以提前一天先去看一看。各面试考点的具体场地安排情况，组织人事部门已经在浙江人事编制网和杭州人才人事网上公布。

　　全市入围面试考生共有1681人，分30个面试组同时面试，其中安排在市委党校面试的14个组，在萧山、余杭和5个县(市)面试的16个组。

　　7个考官独立评分

　　杭州市公务员录用面试采用省统一命制的面试卷，采用结构化面试方法。除了报考市外办、市对外友协翻译等特殊职位的还要安排英语、日语专业面试外，报考其他单位、职位的考生均只需进行公共面试。

　　每个考生都由7个考官独立评分，按照去掉一个最高分、去掉一个最低分，然后把5个考官评定的分数相加除以5。面试成绩满分为100分，60分为合格分。面试成绩将使用计算机计分系统计算，当场向考生公布。

　　综合成绩按笔试、面试各占50%的比例计算，即笔试总成绩除以2乘以50%，加上面试成绩乘以50%，小数点后面保留两位，尾数四舍五入。若综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　据悉，杭州市委组织部、市人事局已经对两天面试安排拟定了工作方案，每半天为一个面试场次，考生面试顺序分别按招考单位、职位抽签确定。每一场面试前，考生集中报到后，候考室管理人员会组织考生进行抽签，考生面试的先后顺序就按照自己的抽签确定。面试完后考生要到候分室等待自己的面试成绩。

　　6个方面完善面试办法

　　据悉，今年有关部门从六个方面进一步改进完善了面试办法，主要有：一是按照《公务员法》和《公务员录用规定(试行)》的要求，坚持面试考官持证上岗，每个面试组除了1名招考单位的考官和特聘专家学者外，其他的面试考官都由市委组织部、市人事局从全市具有面试考官资格的人员中选派；二是邀请国家人事部公务员录用面试专家专门为考官进行了培训，着力提高考官面试评分的准确性；三是调整了考官配备的比例，市级机关(单位)每个面试组除了1名用人单位考官外，其他6名考官都由市委组织部、市人事局统一选派，公安、法院、检察院系统和区、县(市)的面试组除了主考官和用人单位1名考官由系统或当地选配外，其余5名考官也都由市委组织部、市人事局统一选派，且用人单位的考官为轮换考官；四是考官分组抽签确定，统一选派的考官在每场面试前按考点抽签分组面试，系统、考点有多个面试组的，主考官也要抽签确定；五是请纪检监察部门选派监督员，每个面试组1名，自始至终对面试工作进行现场监督；六是邀请党代表、人大代表、政协委员代表和部分新闻媒体记者巡视、督察面试。力求面试公正、有序进行，提高考试录用公务员的公信度。

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