名师指导2009国考面试：公务员面试题型解析

　　4、模拟操作题

　　这类题目是通过实际的模拟操作来测试考生的工作能力和机关业务素质，考生必须按题意要求模拟特定的角色保质保量完成规定的工作，如某省人事厅今年公务员面试时就出了这么一个模拟操作题：

　　接国家人事部办公厅通知，一个月后人事部派考察组来省里调查民营企业的人才状况!如果省人事厅领导要你承办这件事，你将如何做好这一工作?

　　对于这种模拟操作题。考生必须尽快进入角色和情况以，一个机关办事人员的身份，至少要做好以下几项工作：

　　(1)明确人事部考察民营企业人才状况的目的和意图!制定人事部来省考察的工作安排!并报主管领导审批。(2)对全省民营企业的人才状况进行调查摸底，找准各种类型的典型，初步确定考察民营企业的路线和单位。(3)了解人事部考察组成员的人数,级别,安排好食宿,准备好迎送的车辆。(4)确定人事部考察组的陪同人员及相关事宜，通知被考察的民营企业做好迎接考察的一切准备。(5)安排专门时间及有关领导听取人事部考察组的意见，做好落实或善后工作。

　　5、专业知识题

　　公务员面试中，报考类职位的考生一般都没有专业知识题!但报考A类职位的考生有的还有专业知识题"，就多数A类职位的考生来说,专业知识题的专业性并不很强,只考与岗位工作需要接近的一般专业知识。但有些特殊岗位对专业知识要求很高!如外事翻译，就有可能用外语面试，相关语种的专业知识在面试题中占有相当比重，这是报考技术类的考生面试时应当注意的。

　　6、即兴发挥题

　　公务员面试中有时还有一种即兴发挥题。这类题或就某一主题进行即兴演讲，或就某一事例立即发表感慨，或提供几个互不关联的词语，要求考生当场编个故事，这主要是考察考生思维反应的敏锐程度和想象能力，如广州监狱系统2003年公务员面试的第四题就是要求考生根据“发展，电视，小康，清理，满意五个词语编个故事”，其考试的目的就是测试考生的形象思维能力和想象能力。