管中窥豹：2009年国家立法机关面试考察重点

　　考察协调能力及团队精神

　　处长出国，交由你主持工作，可是处里的老同志不配合你，出现迟到等事件，影响了工作进度，你怎么办?领导交给你和另外一个同志一起负责一个工作，你发现有种更好的办法来处理这件事，但是相对而言你工作的量就更大了些，你怎么做?

　　这是中纪委的两道面试题，是对考生如何处理同事关系的考察，考验考生是否有足够多的智慧使周围同事愿意支持配合。

　　北京大公面试网认为，考察考生在工作中为人处事的能力以及团队协作精神是 2008 年公务员面试内容的又一重点。公务员的工作环境大多在机关单位，很多工作需要同事配合，能否与同事搞好关系往往意味着工作能否顺利进行。在行政执法监察机关尤其需要员工具备这样的能力，因为在这些部门如果同事间有矛盾、互不配合，将影响到执法监察的效果，后果更为严重。

　　北京边检的两道题则与之类似：

　　如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对怎么办?你对一项工作已经进行了很久的调研工作，这个时候领导突然让别人负责这个工作，你该怎么办?

　　“在一些应急事件中，团队协作精神往往决定着事件的处理效果。”新人进入单位后的后期培训全由老同事手把手带，处理好与老同事的关系非常重要。

　　考察是非判断及分析能力

　　是非判断能力能体现出一个人的理性程度，它是一个人的世界观、人生观、价值观的综合体现。立法执法机关尤其需要这种理性判断，以保障法律制定和执法的公平。

　　以北京边检的面试题为例：

　　雷锋的螺丝钉精神在当代是否还有意义?

　　北京大公面试网认为，这一看似简单的提问，能否答好取决于考生的政治素质、人生观、价值观以及分析问题的能力。

　　而人大机关的这道题更是考察了考生利用辩证思维来分析特定社会现象的能力：

　　现在很多中小学生都有手机，本来是方便跟家长联络的，但是很多学生用手机上网，交友，甚至上课时发短信，导致学习成绩下降，你怎么看这个问题?

　　类似的还有中纪委的题：

　　现在很多学生在学校忙着考英语计算机等技能证书，反而把专业知识的学习放在后面，你怎么看这种现象?

　　北京大公面试网分析：足够的理性分析能力，是从事立法、执法以及监督工作的必要条件，而过硬的是非判断能力往往决定着一个人能否公平公正处事。这都是在法律行业工作的人必须具备的条件。

　　公务员考察是全方位的，而这几点能力，是很多立法执法部门所看重的，从中还能体现出考生的组织协调能力、应对压力能力、人际交往能力等等。

　　北京大公面试网，立法执法工作事关重大，相信随着这些部门的公务员面试越来越科学公正，更多的优秀人才将进入到法律行业公务员队伍中来。