【例11】你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系?

　　【解析】这个提问要求你在与其他求职者进行比较时，你要克服你背景中显示出来的任何弱点。首先要介绍你的优势。假如其他应考者明显地比你受的教育多，或工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。

　　【例12】你来我单位求职最担心的是什么?

　　【解析】对本题的回答大致可分为以下几类：①没有什么可担心的;②主要担心你们不录用我，别的没有什么了;③来之前担心能否被录用，现在担心能否有学习进修的机会，或能否解决住房问题;④来之前担心能否被录用，现在担心能否干好这份工作;⑤我有自信做好这份工作，如果说担心的话，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，为单位作出更大的贡献。

　　这是一个很婉转的问题，主要是考核求职者的自信心和工作热情。答案⑤比较符合要求，显得很有自信和热情;答案④有热情但缺乏自信;答案③考虑己方太多，就是没有考虑能否为单位作出应有的贡献;答案①有些“自负”;答案②则显得自信心不足或求职诚意不足。

　　【例13】如果我单位录用你，你打算怎样开展工作?

　　【解析】对本题的回答主要有以下几类：①希望录用以后再详细谈，好吗?②还没有考虑过，希望给我一段时间认真考虑一下;③服从分配、努力工作;④贵单位有很多优势，但也存在一些不足，我愿对此加以改进;⑤有准备地说明做好某些工作的初步打算或详细计划。

　　答案⑤表现出对某项工作的热情和追求这一职位的强烈愿望，容易得到考官的赞同，这一点来自事先的认真准备;答案③直接表达上述愿望，但明显准备不足;答案④如果事先有准备，直言不讳，有可能引起用人单位的好奇和关注，但更大的可能是引起反感;答案②显得求职诚意不足，但也给人留下办事老成的印象;答案①则显得“自视清高，待价而沽”。

　　【例14】针对职位要求，你有何优点和特长?

　　【解析】对本题的回答主要有以下几类：①本人的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强;②我是管理专业的毕业生，专业学习成绩较好;③我的特长是英语口语较好，优点是热情开朗，喜欢和人打交道，喜欢旅游和运动;④特长谈不上，优点是心直口快，待人热情;⑤我比较注重专业能力的培养和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务。

　　答案①③比较符合考官的要求，但你不能胡编乱造，必须符合自己的实际情况，否则对你以后的发展也是很不利的;答案⑤强调自己的专业能力强，也还可以，容易引起考官的关注和好感;答案②强调自己专业对口，成绩较好，是典型的“学生腔调”，但也具有工作发展潜力;答案④不好，心直口快可能引起用人单位的疑虑和担心。

　　【例15】如果今天面试结束后我们决定不录取你，你认为主要原因会是什么?为什么?(你认为我们今天的面试使你的能力都展现出来了吗?为什么?你认为这种面试有何改进之处?)

　　【解析】本题主要考察求职动机与拟任职位的匹配性，也可考察考生的应变能力。此问题主要是让考生对自己的劣势作出分析。通过考生对自己在面试中的表现进行分析，可以反映出考生是否能符合拟任职位。考生对自己的认识和分析应客观、合理，其劣势对于拟任职位基本没有什么影响。

　　【例16】请你谈谈所学与所用的关系，你认为自己在学校所学的内容适合我们单位工作的需要吗?为什么?

　　【解析】本题考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性。考生应能客观地分析自己在学校学习的优势和不足。注意所学的知识与拟任职位匹配。

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