网友总结：公务员考试面试十大类常见题目

　　六、专业类试题：

　　你学的是哪一专业?简单评价一下你所学的专业，以及你学习时取得的成绩?

　　【解析】现在的政府机关工作人员，一般都需要有一定的调研能力和写作水平，因而面试中主考官常问及应考者所学专业的情况，来考察你分析问题和解决问题方面的学识修养。

　　在回答这个问题时，如果刚好问到一个你专业内的知识，千万不要认为这是炫耀自己的好机会，于是口若悬河、不厌其烦地将所写专业知识倒背如流，从大道理到小论据喋喋不休，好像在给人讲课，这是主考官最厌倦的。

　　面试时间有限，你在这一问题上没完没了，势必影响面试的进行。可以肯定，不等你唠叨完，主考官就会制止你。另外，你所讲的可能与现实工作相去甚远，有些东西主考官不一定听得懂，他会认为你在他面前卖弄。何况，主考官中不乏学术造诣极深者，你在他面前“讲理论课”，实在是班门弄斧，弄不好还会贻笑大方，这对你是不利的。

　　因此，无论你的专业知识多高深、见地多有水平，记住不要过分渲染，应答时语言尽可能地简单明了、通俗易懂，另外对成绩的评价不可讲得太多。特别是专业性较强的成绩，只须将主要的事迹做简单陈述即可。这样，主考官会觉得你有研究能力，能抓住问题本质，阐述事情言简意赅。

　　七、压力类试题：

　　公务员工作的主要内容之一是行政管理，而从你的个人简历中可知，你从没有从事过相关管理工作，缺乏管理经验，在这种情况下，你觉得你能胜任公务员工作吗?

　　【解析】“金无足赤，人无完人”，任何人都有其长处，也存在某些弱点。应考者的弱点在面试中也时常被触及。一般应考者在考官提问触及自己的弱点后，就觉得有些难堪、表情很不自然，甚至心情复杂，从而影响了整个面试中的情绪。

　　考官提问触及应考者的弱点，一般有两种情况：一是从应考者的简历或其他材料中了解到的弱点;二是提问无意中触及了应考者的弱点。但不管是有意还是无意，考官的目的并不是抓住应考者的弱点不放，让你下不了台，而是借此来观察应考者应付于己不利情况的能力，进而评价其个性素质。因此，当提问触及到自己的弱点时，千万不要灰心丧气，更不能胡猜乱想。聪明的做法是首先敢于正视自己的不足，保持心平气和的情绪。回答问题时要发挥自己的优势想办法克服自己的不足。例如，有的应考者常因笔试成绩不够突出或是在学校期间学习成绩平平而心中忐忑，因此面试时最怕主考官问“你在校期间学习成绩不高呀”或“你的笔试成绩不够突出”等问题，一旦被问到此类问题便哑口无声了，憋了半天也说不出理由，这样很被动;也有的应考者被问及此类问题后便东拉西扯地找客观理由，什么学校教育质量差、老师教书不认真、课外活动太多以及笔试出题太偏等等，将责任推给别人。

　　正确的回答，应该是实事求是地把自己在校期间学习成绩平平、这次考试笔试成绩不理想等问题坦诚地说清楚，应简要地说明造成这种情况的原因。这样让主考官感觉你回答问题的诚实程度和客观地分析你存在不足的原因。这样你便能转变劣势，得到好评。如果录用你，你的诚实也能让领导放心。