文章责编:南方嘉木
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1、问:公务员考试面试有哪些特点?与企业面试有哪些不同?
答:公务员考试面试是一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,来了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试方式。在面试过程中,考官可以根据考生当场对所提问题的回答,考察他综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、自我情绪控制能力、计划组织协调能力、语言表达能力以及举止仪表和气质修养。
公务员面试测评与笔试考试共同构成科学、实用的国家公务员录用人才测评体系。
与企业招聘面试相比,公务员面试以其独特的职业背景和能力要求。其独特性集中体现于以下几点:
(一)弱专业性
(二)强综合性
(三)含主观性
(四)重规范性
(五)有重复性
(六)有限互动性
(七)具科学性
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