2009年公务员面试热点解读：群体性事件的特征

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　　在公务员录用考试面试中，社会热点一直是面试题来源的主旋律之一。本文编辑整理了群体性事件的特征供广大面试考生备考参考。

　　群体性事件是缘于某些利益要求相同或相近的群众个体或团体、组织，在利益受损或不能得到满足并受到策动后，采取非法集会、游行，集体上访、静坐请愿，或集体罢课、罢市、罢工，集体围攻冲击党政机关、重点建设工程和其他要害部位，导致集体阻断交通，集体械斗甚至集体打、砸、烧、杀、抢等可能引发危害社会治安的非法集体活动，是一种危机性社会事件。

　　群体性事件的具体特征是：

　　(1)有一定数量和规模;

　　(2)涉及的部门行业多，主体成分多元化;

　　(3)城乡群体性事件的指向对象不同，维权内容不同;

　　(4)表现方式激烈，内部矛盾对抗化;

　　(5)组织程度高，经济矛盾趋向政治化;

　　(6)各种矛盾相互交织，处置难度加大;是一定政治、经济、文化、教育等多种社会矛盾的综合反映;一种不利于社会和谐的社会现象。

　　绝大多数的群体性事件都同社会弱势群体有着直接的关系，而且越是严重的群体性事件，其相关性越强，集中表现为：参与主体大部分是社会弱势群体;大多缘于社会弱势群体的利益诉求;数量的日益增多与社会弱势群体弱势化程度的不断加深密切相关。中共十六届六中全会提出：坚持依法办事、按政策办事，发挥思想政治工作优势，积极预防和妥善处置人民内部矛盾引发的群体性事件，维护群众利益和社会稳定。

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