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公考面试指导:如何从语言、举止、仪表展示风度

面试测评的指标体系中,一般包括对参试者风度评价的内容。在公务员考试面试中,不少考生因为风度欠佳而影响了成绩。如何在面试中恰到好处地展示自己的风度,给考官留下最佳印象呢?华图公务员考试研究中心的面试专家根据其多年的研究与教学实战经验总结了以下4点供大家学习交流。

  要达到以上各方面的要求,增强自身的气质和风度,平时就要从以下三个方面进行训练。

  第一,强化心理素质

  强化心理素质可以从以下四方面入手:一、重视实践锻炼。平时应该积极争取参加辩论、演讲和即席发言的机会,在实践中提高自己。二、要善于自我调节心理。学会自我鼓励、疏导和暗示,以减轻心理压力。三、准备充分,增强信心。如有可能,应事前模拟面试的情景,请朋友扮演考官,并充分考虑到各种可能出现的情况,以求在面试时保持最佳形象。四、要提前适应面试的应试环境,尽早熟悉应试的现场,以提高心理的适应度。

  第二,重视点滴积累

  台上几分钟,台下十年功。面试中,考生要想最大限度地展现出自己的风度和魅力,平时就要处处做有心人,从言谈举止、坐立行走等生活的点滴之处入手,培养自己的风度。要注意通过自我审视来改进自身的外在形象,善于自我否定,有意识地从细枝未节上矫正自身存在的一些不良习惯,如耸肩、晃腿、挤眉弄眼、说话时唾沫纷飞等,绝不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去。

  第三,注意知识的积累

  在注意学习、提高素质的同时,也要注意搜集、学习和揣摩有关增强风度修养方面的资料,以这方面的成功人士作为范例和楷模来借鉴和仿效,并经常自我对照,从而弥补自身气质形象上存在的不足和缺陷。通过自已知识素养的提高,将自己的风度气质推进到理想的境界。

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华图公务员考试研究中心申论教研室主任,法学博士,中国社会科学院青年学者。长期从事公务员...详细
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