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公务员面试备考指导:领导决策类面试题通关技巧

来源:华图 2009-9-24 9:08:16 考试吧:中国教育培训第一门户 模拟考场
领导决策类面试题是公务员考试面试、政法干警考试面试等公职考试面试的常考题型之一。本文从试题概述、决策应遵循的六大原则、决策类面试题答题套路及解题顺序、面试真题举例及分析四方面介绍了领导决策类面试题及其解答技巧。

  【例3】你作为副局长,向下级布置了一项工作,处长代表全处提出了一项计划。与此同时,副处长又单独向你提出了一个更好的计划,你将怎么办?

  【答题思路】本题主要涉及到如何正确处理下属正职与副职关系,这一点是作为领导者必须考虑的。可以从这几方面来回答:

  (1)比照副处长的计划以及自己的思考,指出处长所提计划的不足,建议其重新召集全处人员进一步完善计划。

  (2)单独告诉那位副处长,让其在全处征求意见会上和盘托出自己的计划,并力求以谦逊的语言阐释,以便于处长采纳。

  (3)事后要善意地提醒那位副处长以后注意按组织程序表达自己的意见,防止与正职产生不必要的矛盾。同时还要从多个侧面了解那位处长是否有嫉贤妒能、压制别人意见的情况,并根据了解的情况,决定是否做处长的思想政治工作。

  (4)如果那位处长有嫉贤妒能、压制别人意见的缺点,则应将副处长的计划以自己意见的名义向处长提出来,建议其重新研究、修订所提计划。

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华图公务员考试研究中心申论教研室主任,法学博士,中国社会科学院青年学者。长期从事公务员...详细
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