直击2009年政法干警定向招录考试面试五大题型

　　先看公安类职位。公安警察类职位在公检法司之中最有特点，从岗位分工上来看，公安警察基本上可以分为外勤和内勤两类。

　　外勤工作直接面对的就是严重危害社会的犯罪案件或者各种社会治安案件，经常会遇到惊心动魄的场面，因此我们可以知道面试的出题一定会针对岗位特点出一些关于意志品质(如牺牲奉献等)的题目，也会出一些实际工作中经常碰到的场景尤其是一些突发事件，比如例题：有人要跳江，你怎么办?以往公安警察处理人民内部矛盾居多，比如今年湖北有这样一道题目，某村村民因土地补偿问题未能得以解决，采取静坐方式示威，你作为派出所民警，你采取什么措施?这就要求我们答题应按照“服务型政府以人为本理念转换政府职能，对群众做好耐心说服解释工作，注意预防群体性事件”的思路去作答;但是今年恰逢60年国庆大典，因此对社会治安提出了更高的要求，当前形势就要求公安警察还要应对一些不属于人民内部矛盾的情况，比如今年陕西就出了这样一道题目：你是一名带枪的警察，一名“7.5”事件暴徒过来了，你该怎么办?这显然就不能沿着处理人民内部矛盾“以人为本”的思路去答题。另外警察办案还要注意办案的程序性与合法性。

　　内勤工作一般来讲不会直接面对各种危险，这类职位往往是对人民群众提供办事服务，给外勤提供支持和服务，对公安警察机关正常运转提供服务，因此政策性强，平时处理的都是琐碎的日常事务，这类岗位的特点要求耐心细致，处理杂事有条不紊，还要注意加强保密意识和服务意识，针对这些情况，出题题型比较广泛，对答题目基本上沿着“严格执法，热情服务”的思路操作。

　　另外要强调一下，无论是公安警察外勤的临危不惧还是内勤的默默奉献，都对公安的素质提出了要求，这就要求我们应该清楚公安职业的性质是国家安全和人民幸福的盾牌，牺牲、奉献、忠诚、责任、服从是警察的天职。围绕这些经常会出考察求职动机和拟任职位匹配性的题目。比如例题：你为什么报考警察这个职位?

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