云南：2009年政法干警定向招录面试考情分析

　　针对云南省无领导小组面试的具体情况，华图教研中心李成老师提醒大家，尽管考察形式与教科书上的通常情况有所不同，但是面试过程中基本的应对技巧、战略战术还是完全一致的，比如我在上课过程中一再强调并且系统展开的“面试与笔试的根本区别”、“公务员与普通人的根本区别”这些面试的根本原则以及应当贯穿渗透到无领导小组讨论整个过程中的“八种意识”(本位意识，问题意识，项目意识，团队意识，角色意识，协调意识，表演意识，考官意识)等等。

　　从以上两省的比较来看，云南省更加侧重于考察面试礼仪(考场没有桌子)，而吉林省更加侧重于考察综合素质(考场没有题目)，且二者都是考察应对突发事件的灵活应变能力，且题目给定材料基本上都是社会热点问题。因此，针对两省无领导面试的最新情况，广大考生在往后的面试备考中(比如国考)，应该侧重于掌握对社会热点问题的系统分析与处理方案，即熟悉结构化面试里的应急处理、日常处理与社会现象综合分析这两类题目，掌握一些基本的模板套路，以便充实无领导面试过程中的战略战术，占据制高点，把握好重点，抓取得分点，凸显出亮点。最后顺利地从无领导小组中甩开对手，脱颖而出，实现自己的公务员梦想。

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