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2010国考面试指导:克服高频失分点之答题无层次

来源:京佳 2009-12-14 11:26:29 考试吧:中国教育培训第一门户 模拟考场
面试答题凸显层次性的技巧很简单,即对各类问题有一定的既有答题模式,然后套用框架即可,重点是注意语言结构。

  (三)按框架填入内容,形成强有力的论证。

  小标题确立以后,就需要我们填充内容了。公务员认为,这些内容必须有血有肉,是实实在在的东西,不要太多感慨和自夸,用事实说话。

  每位考生都应该记住:你回答每一道题,都是在展现自己,而自我介绍类的试题是个人形象展示的重要环节。考生在答题时,要填充证明自己优秀的事实作为内容,这才是聪明人的选择。

  那么,我们先来看第一个小标题——“我的家庭情况”。

  关于家庭情况的介绍,首先是家庭成员及工作情况。然后就是考生需要重点考虑的地方:你的家庭给与你哪方面的财富,让你成为一个对社会有价值的人?是为人处世或者励志的家庭教育?还是父母的模范作用?或者哪个重要的家庭成员对你的深刻影响等。这些才是考生阐述的重点,而不是简单告诉考官你家几口人而已。

  再看第二个标题——受教育情况。

  有悟性的考生马上知道,这部分要重点阐述你受到的良好教育,专业知识功底的扎实,以及学校对于你成才成人的引导。你的专业课成绩、奖学金、三好学生称号、优秀党员称号等等尽可能展现。这些是证明你优秀的铁的证据,不用你说:“我很优秀”,考官已经能够重新打量你。

  其他小标题也是如此来填充内容的。

  下面我们重点来说一下,第五个小标题。因为这是个典型的自夸论点,所以考生必须选出可以支撑自己观点的的论据。

  “性格开朗”可以通过简单的论据来证明,比如:

  第一,遇到问题时,总是采取积极乐观的态度。比如大学期间组织系里的主题活动失败,但是我并没有气馁,而是吸取了工作中没有做好宣传工作和前期沟通工作的教训,在下一次组织活动时,终于一鸣惊人。

  第二,我与朋友或同事交往时,乐于主动与人沟通交流,能很快和大家打成一片。

  ……

  公务员认为:小标题论证,一个论据就足矣,短小精悍,不需要过于累赘的论证,考生切记。

  综上所述,让答题变得有层次有逻辑其实是很简单的事情,但是这个小细节如果做不好,却可以产生不可逾越的鸿沟,让你不得不在求职征程中折戟而回。

  层次性答题实战演练:

  题目:有人说,公务员应该享受良好的待遇,有人说,公务员是为人民服务的,不能强调回报。你怎么看?

  参考思路:

  (开头)我觉得这两个人的说法都有正确性,但是也都有些片面。我觉得应该一分为二来看待。

  首先看第一句(小总起句,以“首先”为层次引导标志):不论是否为公务员,作为任何工作干线上的一名工作人员都应该享有较好的待遇,因为良好的福利待遇是个人生活的维系和个人价值的体现,是工作者的物质保障和精神动力。

  再看第二句(小总起句,以“再”为层次引导标志):公务员作为人民公仆,确实应该提高对自己的要求,不能单纯为了名利而工作,更多的应是一种真诚的服务,为人民解决生活所急所想的难题,为百姓的幸福负责。

  (结尾,以“综上所述”为标志)综上所述,我觉得不以名利为目标,并不说明公务员不能有较好的待遇,这是要求公务员要摆正心态,树立良好的人生观和价值观,为责任为理想而工作。

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