2010年国考笔试成绩已公布 面试中如何脱颖而出

图示

两大类面试各有侧重

　　今年国家公务员考试公共科目笔试成绩将于今日公布。随后，考生们期待已久的面试名单也将出炉。按照之前公布的各职位表中规定面试比例，135万通过资格审查的考生中，将有约5.9万人有机会参加面试。 从往年面试分数线来看，国家公务员面试的竞争激烈程度丝毫不逊于笔试，进入面试名单仅仅是迈向公务员征程的一小步，如想顺利通过面试，考生应积极、有效备考，方能在面试中脱颖而出。

　　面试成绩决定录取成败

　　据华图教研中心面试专家统计，2009年国家公务员各职位面试分数线中，130分以上入围面试的只有3人，120-130分的，有3355人，110-120分的有19661人，100-110分的入围人数为16221人，90-100分的达到5969人。高分与低分考生数量较少，考生成绩相对集中于中间位置，这说明在面试中，除个别职位有考生的笔试成绩明显高出其他考生，从而在面试前获得了较大优势外，绝大多数职位参加面试的考生笔试成绩相差很小。

　　以2009年国家公务员考试中参加云南储备物资管理局面试的考生笔试成绩为例，该部门共有两个职位，每个职位均按3：1的比例确定面试人选，各有3名考生参加面试，参加“办公室网络管理与信息科员(职位代码503487001)”职位面试的3位考生笔试成绩分别是114.5，113.9和109.4，最大分差仅5.1分，参加“劳动人事处劳动工资科员(职位代码503487002)”职位面试的3位考生笔试成绩分别为119、113.3和112.6，最大分差仅6.4分。而且目前总成绩中一般笔试和面试各占50%，笔试成绩的分差反映在总成绩中又缩小了一半。参加该部门两个职位面试的考生在笔试成绩上无明显优势，必须在面试中经过一番厮杀战胜竞争对手才能成功胜出，面试成绩从而成为能否胜出的关键因素。

　　从录取结果来看，在历年考生的反馈中不乏笔试第一名在面试后被淘汰的结果出现，最终入职的考生无不是在面试前花费了大量的精力认真备考，最后在面试中脱颖而出，笑傲群雄。