国家公务员面试特点及2010年公务员面试命题趋势

　　2010国家公务员面试工作正在紧张的进行中，对于广大入围面试的考生来说，如何有效的备考是成为进入公务员行列的关键一步。本文中公务员面试辅导专家欧艳老师通过对2008-2009年国家公务员面试真题的研究，总结了国家公务员面试命题特点，并预测了2010年公务员面试命题趋势。

　　2010年国家公务员招录考试的笔试成绩已经发布，面试开始提上日程。入围的考生要做到胸有成竹，在面试之前需要进行有效的准备，其中最重要的一点无疑是要从宏观上来了解国家公务员面试命题的特点和规律。

　　一、国家公务员面试特点及命题规律

　　公务员面试命题是有规可循的，为了帮助考生探析命题的奥秘，综合对2008、2009年国家公务员面试题的研究，抽取重点考查要素项目，得出以下数据模型图：

图12008-2009国家公务员面试重点考查要素分布图

　　说明：

　　1.样题选择的是2008-2009中央机关及其直属机构公务员面试真题;

　　2.2008年选择的样本是2月20-29日的题目，2009的样本选择的是2月8-17日的题目;

　　3.背景意愿类(包含自我认知和求职动机与职位匹配性)的考查不在图中体现。

　　通过上图，可以从方方面面读出有关国家公务员面试题的信息：

　　1.国家公务员面试侧重考查的要素点及题型

　　国家公务员考试侧重考查的要素点和对应的题型主要有综合分析类、计划组织协调类、人际交往类(又称人际沟通)、应急应变类(背景意愿类的考查不作为此次统计的对象)。这几类题型，或者说考查要素可以说是面试题的必考要素，因此，也是各位考生接下来备考的重点，尤其是综合分析能力，作为申论考查的延伸，考生应该发挥申论写作能力，将文字能力有效转化为语言表达能力，才能在面试中脱颖而出。

　　这里要注意的是部分岗位有英文题和专业题的设置，比如银监局的面试题，通常情况下，考生面试前要根据报考的职位了解面试的特殊性。

　　2.面试题的数量

　　一次完整的面试，考查的题量一般都在3-5题，常态下为5道题。根据报考职位的不同，题目数量也有变化。比如外交部的面试分为两个部分，开始的时候有一个抽题演讲环节，第二部分为结构化面试题，2009年出现7道结构化面试题，这样的话，总的题量甚至达到10道;另外，银监会的面试结束后有追问，或者补充说明环节。

　　3.面试题的难度

　　总的来看，面试题考查的难度介于适中和略难之间，2009年国家公务员面试题同2008年相比趋难，考查的难度可以从两个方面来解读：

　　(1)形式上的难

　　题目编排顺序的变化，总体上看，不再一味地将背景性题目放在第一题来考查，很多套题都将综合分析类问题放在第一题的位置，从心理上造成考生的面试压力。

　　(2)内容上的难

　　有的单位面试，所有题目都是综合分析类问题，比如2009年海关系统的面试题。这样的设置更加突出面试的难度在增加，对考生的综合能力要求越来越高，但大多数考生对综合分析类问题把握不好。

　　4.面试总体时间

　　一场完整的面试总体的时间一般为5道题，30分钟，即每道题的平均思考和回答时间为6分钟。理论上来讲，考生每道题有2分钟思考时间和4分钟回答时间，但是这样的时间分配在考场中没有可操作性，考生应该根据具体情况分配自己的时间。比如，对把握较大的某一类的题，考生可以压缩思考时间，为后续所谓的“难题”节省时间。这些技巧是需要通过训练才能获得并掌握的，以有效避免考场中的“生物钟紊乱”现象。部分岗位题量增加的情况下，面试时间也会相应延长。

　　5.面试题存在共性

　　有的考生认为不同部门，或者不同岗位的面试题会有所不同，但据统计，不同部门与系统进行面试，呈现出相对鲜明的共性特征，主要体现在考查要素的统一性，也昭示着公务员面试的规范化，更能体现公务员录用的公开、公平、公正原则。

　　当然，存在共性的同时，也有一定的特殊性。报考外交部、海关、银监局、国税等部门的考生要关注共性，进行常规训练的同时，要做好针对特殊项考查的准备。

　　此外，在面试形式方面，除了结构化面试之外，部分岗位还会采用无领导小组讨论或其他形式，因此，在成绩公布之后，考生要密切关注面试公告，有针对性地进行备战，赢得先机，过关斩将，夺取最后胜利。

　　二、2010年公务员面试命题规律

　　最后，再来谈谈2010年公务员面试命题的趋势：

　　1.面试的形式将仍然以结构化面试为主。

　　2.面试的总体时间变化不大，应该遵循现有结构化面试的时间安排。

　　3.题量的变化不会很大，但是考生必须在训练的时候依照从易到难的训练方式，增加题量，把握好回答问题的时间。

　　4.考查题目的难度不会降低，甚至会继续延续趋难的势头，以提高招考门槛，挑选最佳人选。

　　5.综合分析能力仍然是侧重考查的要素点，综合分析类问题仍然在面试中独占鳌头。