2008年11月3日下午辽宁公务员考试面试真题解析

　　1.有的人说年轻人当公务员应当从基层做起，锻炼自己，而不是只想着当官;但也有人说，不想当将军的士兵不是好士兵。你怎么看?

　　【解析】智能型

　　【此题考核核心】综合分析能力、辩证思维能力和语言表达能力

　　【答题主线】辩证分析+分点阐述+综合表态

　　【答案】我认为这两句都有道理，只是问题的不同方面而已，二者是统一的而不是对立的。

　　首先，年轻的公务员由于工作经验不足，办事情可能会出现这样那样的问题，所以要有眼光向下的态度，虚心学习，从基层做起，打牢基础，深入实践。只有这样才能成为一名合格的公务员。同时还要树立远大的理想，树立正确的权力观和政绩观，想人民之所想，急人民之所急，把为人民服务的宗旨牢牢地放在心里。

　　其次，公务员除了做好自己的本职工作，还要有理想，还要有向前看的政治抱负。人往高处走，水往低处流。如果我们有领导能力，我们可以通过组织的考察锻炼，通过自己的学习成长走上领导岗位，为人民作出更大的贡献。

　　最后，作为一名公务员，我们必须牢记自己的宗旨，从基层做起，一步一个脚印地实现自己的理想抱负。只要我们踏踏实实做事，规规矩矩做人，无论身居何职，都以人民的利益为重，只有这样我们才能成长为一名优秀的国家领导干部。

　　【专家点睛】这道面试题考查的本质是我们正确的权力观。对于有关权利的问题我们要抓住几点：权利的来源，权利的服务对象，权利的取得，权利的行使，权利的监督。这样我们才能看问题比较全面，看问题深度更深。

　　2.科长批评下属比较严厉，大家都抱怨，你怎么办?

　　【解析】人际关系类

　　【此题考核核心】人际关系沟通技巧和沟通能力

　　【答题主线】破题+反思+沟通解决+总结表态

　　【答案】每一个领导干部都有自己的领导风格，科长批评下属比较严厉，一方面说明我们的科长铁面无私，另一方面也说明我们的下属工作确实没有做到位。如果大家都抱怨，我想我会采取以下措施：

　　首先，我会反思自己的工作，在日常工作中认真负责，把工作做好，做到位。

　　其次，我会和大家沟通，分情况区别对待，对于科长的批评，我们应该有则改之，无则加勉。最关键是我们要把自己的本职工作做好。

　　最后，我会在适当的时机和科长进行沟通，委婉地表达大家的反应，我想科长会以工作为重、以团结为重妥善处理好的。

　　作为一名公务员，我们在工作中应该尊重领导，服从领导，熟悉领导，适应领导，同时做好领导的左右手，协助领导把工作做好。

　　【专家点睛】这道面试题是典型的人际关系类面试题，考查我们如何适应领导，如何看待领导风格的问题。对于领导的批评，我们除了虚心接受还要做好本职工作。适当的时候和领导沟通，因为我们知道领导是双向的。除了领导风格之外，作为领导者也要注意方式方法。