2009年山西党群公务员面试命题特点及备考策略

　　2009年山西省党群机关录用公务员面试即将进行，为使广大考生提前有针对性地备试，面试辅导专家曹生民老师针对历年山西省公务员面试试题进行了全面研究后，对2009年山西省党群机关公务员面试的基本情况进行分析并对面试真题逐一进行分析。

　　一、2009年山西党群机关公务员面试考情分析

　　(一)试题难度适中。历年山西省党群机关公务员面试题数目以3道题为主，面试时间为15分钟左右，试题难度与各省级公务员面试试题相比，难度适中，具有开放性、启发性的特点，能够让考生愿意回答、有所回答。根据山西面试试题命制的连续性原则，今年不会增加试题难度。

　　(二)结构化为主。从历年面试真题来看，山西省党群机关公务员面试以结构化面试为主。但随着对考生能力要求的增大，加之对其他兄弟省份的借鉴与学习，不排除今年在个别省直部门的综合类职位上采用无领导小组讨论的方式进行面试。

　　(三)能力考查全面。在面试中，很难全面考查公务员所具备的全部通用能力，但综合历年山西省党群机关公务员面试所有试题后会发现，对能力的考查是非常全面的，几乎涉及了公务员所要求的“五个素质和十三种能力”。其中最常考的能力依次为综合分析、计划组织协调、人际交往的意识和技巧、应变能力、求职动机与职位匹配等，有的试题还间接考查考生的人生观、价值观、权力观、政绩观和金钱观等。故在今年的备考中，考生应全面提升自己的能力。

　　(四)内容紧扣时代。在紧扣时代性方面，2009年山西省党群机关公务员面试可以说一改以前的风格，在计划组织协调、综合分析等试题上大量使用了社会热点。因为社会热点具有多发性、多样性、争辩性、务实性等特点，今年也必将受到青睐。

　　二、山西党群机关公务员面试备考策略

　　在备考策略上，公务员面试辅导曹生民老师根据多年的教学、研究经验，提出了以下“五建议”。

　　(一)详细回顾自己

　　考生应把自己的阅历、能力、爱好等，事先进行一个系统的梳理、归纳和总结。

　　(二)了解所报岗位

　　不同层次的岗位、相同层次的不同岗位，对能力的考察重点各不相同，考生应对自己所报考岗位进行了解和匹配。

　　(三)学会公务员式思维

　　考生在分析问题时特别是在分析社会热点问题时要客观、辩证、全面，要分析原因(背景)、利弊和对策建议等，要分清轻重缓急，在用词上要中庸和谐、通俗易懂、简洁明了。

　　(四)学会调节心态

　　面试在很大程度上是心态的竞争。考生要学会自信，不要过度紧张，要学会用平常心去看待面试。

　　(五)注意仪态仪表

　　面试时，考生应穿着打扮得体，大方稳重，言行举止符合一般的礼节，无需多余的动作。

　　三、真题示例

　　(一)中国人一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃;英国人一个人经商，两个人开银行，三个人搞殖民地。你怎么看?

　　【答案】中国一直流传着和尚挑水的故事，这个故事从反面警示我们团队精神和合作意识的重要性。一个民族一个国家要和谐发展，团结协作的意识是必不可少的。只有人人主动承担，分工协作，才能更好更快地达到目标，得以发展。而英国人所谓“一个人经商，两个人开银行，三个人搞殖民地”看似是团结的表现，实际却不然。他们从根本上来讲是资本主义社会资本家们对利益最大化的追求而已。利益将他们拴在一起，如果没有利益或者出现更大的利益，这种合作关系马上就会破裂，这不能称作团结、协作。

　　在我国社会主义建设中，我们本着为民谋利和社会和谐的目标走到一起来，在此过程中我们一定要发扬团结协作、勇于奉献的精神，尽心尽力把工作做好。当然，在实际工作中，借鉴资本主义社会的有意义的东西，为我们的国家建设提供一定的经验借鉴也是可以的，但不是主要的。

　　(二)“德比才高是君子，才比德高是小人”。你怎么看?

　　【答案】德才兼备，以德为先。在德与才的关系上，我们应当辩证的看，既重德又重才，不应片面强调谁重要。“才者，德之资也;德者，才之帅也”。德为导向，才是基础，德靠才来发挥，才靠德来统帅。可见，品德是衡量评价一个人价值的前提。

　　对于公务员来说，是否有德，是否切实树立和践行社会主义荣辱观，不仅关系到个人的修养素质，更关系到人民福祉、国家兴衰。当然只有德而忽略了对才的培养也是不行的，光有德没有才，也不能干好工作，不能更好地为人民服务;同时，也不能忽视“勤、绩、廉”的全面发展。

　　因此，我们应当做一个“德、能、勤、绩、廉”全面发展的人。为此，我们必须做到：注重思想道德水平的提高，树立全心全意为人民服务的意识;努力学习，尽快熟悉自己的工作职责，提高业务水平;积极向周围的同事、领导学习，既学习他们的工作经验，也学习他们与人沟通的能力和政治思想觉悟。