浙江公务员面试真题解析与2010浙江面试备考策略

　　2010年浙江省各级机关考试录用公务员笔试工作已完满结束，考生可登录浙江人力资源和社会保障网或浙江人事考试网进行成绩查询。据了解，此次浙江省公务员考试笔试总成绩合格分数线为95分(含《行政职业能力测验》、《综合基础知识》及招考公告规定的加分)。为助考生提前有针对性地准备面试，面试专家对浙江省公务员面试的基本情况进行分析并对部分面试真题做全真解析。

　　一、浙江省公务员面试以结构化面试为主

　　具体采用哪种面试方法，一般是根据招生职位的性质、特点和测评要素确定。采用两种以上的面试方法，每种方法在整个面试中所占分数的比例，应由面试主考机关在面试前确定。浙江省公务员面试方法一般以结构化面谈法为主，偶尔在个别市级机关的县、区级的要职岗位实行无领导小组讨论、论文答辩法、文件筐测试法、心理测试法等方法。预计2010年浙江省公务员面试，绝大多数单位也会采取结构化面谈法。

　　二、部分历年浙江省公务员面试真题解析

　　(一)关于“如何提高自身修养”，下面有人给出了一些方法：勤学，反思，明辨，()。请你自己再补充一个，说说理由。(2009年4月11日上午浙江宁波市公务员面试题)

　　【出题思路】主要测查考生的综合分析能力，兼顾自我认知能力。和以往的漫画题，用成语编故事题等异曲同工，通过“选题填空”来测查考生的心理素质、辩证思维方式等。

　　【评分参考】

　　好：分析问题辨证、全面、深刻;表情自然;说明原因简明扼要、全面，表达清晰流畅，有正确客观的评价，可看出强烈而端正的学习、生活和工作态度。

　　中：会分析问题，有辨证的思维意识;表达基本清楚、有条理，认识比较客观。

　　差：不能辨证分析;表达不清或对问题缺乏客观认识，动机不明。

　　【答题思路】补充词——实践。

　　在提高自身修养方面，勤学、反思、明辨都是不可或缺的。我们需要努力的进行学习，认真的进行反思。同时，古人说：“尽信书不如无书”，所以在学习到各种知识后，我们必须根据实际情况进行反思，从而去粗取精，去伪存真，然后对学习到的知识进行明辨，才能掌握真正的真理。这些都使我们汲取到理论方面的知识，让我们扩展眼界，提高理论修养。

　　另外，马克思主义理论又告诉我们：理论可以指导实践。这也是我们践行马克思主义的唯一真理和正确方法。要想真正掌握这些理论知识，切实达到提高自身修养的目标，我们还需要将学到的理论用于实践之中，在实践中更加深刻地理解理论知识，并在实践中进一步的学习理论，形成良性循环，这样才能真正地提高自身修养。

　　(二)若你的单位要弄一个在线门户与群众进行交流，你怎么组织?(2009年4月18日下午浙江公务员面试题)

　　【出题思路】测查考生的统筹计划、组织和协调方面的能力，包括计划的周密性、条理性、可行性以及能否协调好时间、人员、物质、信息等。

　　【评分参考】

　　好：组织得十分圆满，提起拟定提纲，不偏离主题，显示出较强的计划组织能力和协调能力。

　　中：组织得一般，但可看出有一定的能力和相关经验。

　　差：组织得不够严密，没有达到组织的预期效果。

　　【答题思路】可从以下几方面着手：

　　第一，搜集资料，确定方向。

　　如果有可能，和领导进行交流，明确领会领导意图。充分了解群众的需求，争取建立起群众喜欢的，满足各方面要求的在线交流平台。对相关政府机构的在线交流平台进行了解，亲身使用，了解第一手原生态的感受，做到心中有数。

　　第二，组织专家，进行建设。

　　将相关的专业人员进行统一组织，参考他们的专业意见，并将我们的想法和他们进行良好的交流，并请他们根据我们的要求将交流平台雏形做好。在整个过程中需要时刻保持顺畅的交流，并随时进行修正。

　　第三，投入使用，总结提高。

　　将交流平台的雏形上交单位进行测评，通过上级批准后进行试使用，在此期间充分了解使用者，包括民众和我单位的相关使用人员对此在线平台的使用心得。如果有任何不方便的地方，随时进行调整。在经过一段时间试运行后正式将此平台上线，使其真正的对我们的工作起到良好的推动作用。同时，在经过整个在线平台的建设过程，自己也要做一个总结，以利于自己的提高。