从真题看2009年山西法检系统公务员面试备考重点

　　随着2009年山西法检系统面试名单的公布，进入面试的考生也正在忙碌地准备着，由于从面试名单公布到正式面试的时间较短，华图建议考生要科学备考。考生不仅要做到对面试形式有所了解，同时也要根据自己所报岗位的特点有针对性地准备面试，在有限的时间内最大限度地挖掘自己的潜力。本文通过2008年山西省法检系统公务员面试为大家解析如何备考。

　　法检系统公务员面试题不同于其他部门和事业单位的面试题。法检系统公务员面试除了察考生的语言表达能力、组织协调能力、抗压能力、应变能力等，其中还有一项重要的内容就是考查考生的法律基础知识及其运用能力。因此，要求考生在备考的过程中，要有一定的法律基础知识的储备，这对于在法检系统公务员面试的过程中，最终能脱颖而出，具有举足轻重的作用。所以，考生在平时一定要多看一些有关法律法规的书籍，平时多关注社会上违法违规的案件，以及一些社会现象所映射的法律法规的盲区和不足之处。

　　在备考2009年山西省法检系统公务员面试时，先看看往年山西省公务员面试真题，这对备考有极大的启示的作用。

　　2008年9月山西公务员面试真题

　　1.现在提倡“以人为本”，但是个性生活是社会中必不可少的，就如同鱼离不开水。你怎么看?

　　2.某市要组织一次煤炭博览会，主题突出“提高科技含量，节约能源资源”。现在需要布置会场，由你来策划，你怎么展开工作?

　　3.群众工作是公务员工作中的重点。你认为应该怎样处理群体性事件，做好群众工作?

　　从这几道面试题中，不难看出，第一道是综合分析类面试题。第二道是计划组织面试题。第三道考查的是人际关系协调面试题。下面我们看一看这几道面试真题的答题思路。

　　第一题：作为一道综合分析面试题，重在考查考生全面分析、解决问题的能力。在解题时，我们要了解，“以人为本”并不代表生活中个性的缺失。对于这一问题我们要辩证分析，不仅要谈到“以人为本”的重要性，也要说明个性生活在社会中的必要性，二者的关系必须统一协调起来，不能过多偏向某一方，考生在答题时要充分体现“鱼离不开水”这个道理，同时也要结合自己谈谈身为一名公务员，自己会怎么协调这个问题。

　　第二题：这是一道普通的计划组织类面试题，也是山西省法检系统公务员面试常考的一类题型。在解答这类面试题时，我们要注意“一个帽子+三个环节”，在弄清楚“提高科技含量，节约能源资源”这一主题后，围绕该主题提交布置方案给上级领导，方案内容应包括场地大小、会场地点、会场布置形式等等，在经领导审批通后安排进一步的会场布置工作，在方案实施的过程中安排好工作人员及后勤保障，务必做到尽善尽美。会场布置完毕之后要请领导检查工作，并对此次工作做出总结，除了提出今后此类工作的意见和建议外，也要找出工作中的不足，提交报告给上级领导。

　　第三题：考生答题时，要明确群众性事件的危害性和如何合理的处理群众性事件，做好群众工作的意义。第一步我们要以良好的态度来平息群众的情绪，控制局面，认真了解突发性事件产生的原因和群众的要求。第二步是要站在群众的立场上，以群众利益为主导，以一个积极的态度来对待群众的问题，并依照相关政策进行解决。第三步要对相关事件进行跟踪，做好善后工作，坚决防止群体性事件出现反复。在以上三步之后要做出总结，强调公务员在日常的工作中要深入到群众中去，及时了解和解决他们的问题，加强建立良好的群众关系，并加强对群众的思想政治工作和法制宣传教育，引导群众正确认识自己的根本利益与实现自己利益的途径，自觉维护改革发展稳定的大局。

　　通过以上面试真题的解析，华图教研中心建议考生在备考山西法检系统面试时重点要从以下几个方面把握：

　　第一，高度重视结构化面试。从以往面试的情况来看，不论是国家公务员面试，还是山西等各省市公务员面试，结构化面试已成为面试的主要形式。同时近几年结构化面试在题目难度上不断加大。一是对社会热点的考查范围越来越广泛;二是考查方向越来越倾向于综合分析面试题，这就要求我们不仅要对时政热点保持高度敏感，同时也要求考生在掌握基本题型的基础上多加练习，灵活掌握。

　　第二，备考不能有失偏颇。不仅要重视结构化面试还要高度重视无领导小组讨论。从无领导小组讨论的角度考查更能突出考生的自身特点，因为在无领导小组讨论中考生很难掩饰自己的缺点，现在很多公司在录用人才时也会采用这种方法。因此考生要通过认真的准备，找到自身的弱点，必须在最短的时间内突破自己、加以克服，只有这样考生才能在面试中脱颖而出，得到考官或部门领导的认可。

　　第三，勤能补拙、熟能生巧。俗话说“早起的鸟儿有虫吃”，考生在备考的时候，一定要注意勤加练习，但同时也要注意，这种练习不是盲目的重复，一定要保证练习的环境，如果条件有限，可以找同学、朋友或者老师帮忙，在他们的陪同下进行练习，以确保练习时有真实的效果，让大家帮忙指出模拟面试中存在的问题，不断地进行自我提升。

　　面试备考过程中不是简单的背诵重复，也不是粗略的模拟场景，而是一个“发现问题----改进问题-----再发现问题----再改进问题-----解决问题”的一个过程。当然，如果有专业人士或是专业机构帮助模拟练习更好，但是如果没有，考生也可以将自己的练习各个环节通过视频、音频等方式记录下来，或是找朋友帮忙全程跟踪，从一个考官的角度对自己的表现进行评价，并在之后的练习过程中有针对性地加以改进，最后完成自我提升。

　　最后，祝愿各位考生能够顺利通过面试，实现自己的人生价值!