公务员面试重在思维训练 把握方法和技巧

　　4月25日公务员联考面试如何去备考?名师认为思维训练最重要，而积累实战经验，梳理过往经验，关注热点，深入学习、分析、沟通等全面体现个人能力是面试成功的不可少的步骤。

　　思维训练最重要

　　公务员面试最重要的还是思维上的训练。在思维训练上，其实面试跟《申论》是一样的，它们的区别是什么呢?《申论》是写出来的公务员思维，面试是谈出来的公务员思维，所以要成功迈入公务员行列必须在思维上寻求一定的高度。这里面不是固化为我们把整个面试过程第一句话怎么说，第二句话怎么说，第三句话怎么说，而是告诉他怎么思考。

　　实战经验是关键

　　关于实战经验先看一个例子。国家部委面试就有这样一题：有一天拉水果的大货车路过村子时翻了车，司机受了重伤，水果撒的马路边到处都是，村民见后都去哄抢，作为大学生村官且是村支书助理你怎么处理这一问题?

　　如果从思维上来讲，一要抓几个要素：大卡车的司机、老百姓、水果、你是村支书助理。抓住这几个方面从方法上来讲，这就很容易讲了，首先要通知村支书，第二要安抚老百姓，告诉他们不要哄抢。第三也是最重要的，就是着手救人。这几方面都是一些很重要的方面，从思维上我们可以讲的很清楚。但大家一定要注意，你如果在面试当中比其他人高出一筹，这里面就有一个经验的问题。

　　比如说有一个考生，因为他在地方上做过村官，他说首先我要把村里的大喇叭打开，目的是先要向老百姓讲一部通话。讲什么呢?大家都是有兄弟姐妹的人，都是善良的人，我们将心比心，不要去哄抢人家的水果。试想一想，如果没有这个喇叭，你如果跑过去这个问题可能就大了。

　　从上例可以看出方法、技巧很重要。要具体问题具体分析，还要有一些实践的经验在里面。这就要求大家多看一些案例，对于面试会非常有帮助。

　　梳理过往经验

　　事前教他思考是否创造了一切必要条件，在事中是否会为这件事做出了解决方案，在事后是否为这件事解决妥善了。所以说，第一我们要梳理过往的经验。经过笔试以后，考生梳理自己过往20多年的经验，会对他的未来产生极大的作用。因为在过往20年的过程中，会发生很多事情，这些经验被梳理起来可以指导未来的工作。去答一些面试题只是他的一些副作用而言，因为过往经过了很多做人、做事的经历，这些经验能很好地指导未来。

　　希望大家能够按照一定的思路，一定的框架去梳理经验。比如说你可以按照如何去看待自己、如何去看待这个社会，如何去做人、如何去做事梳理整个事件。在整个有形的框架下去梳理过往的经验，是对人生的第一次梳理，当你养成了自己的习惯，经过这样的考试以后，你会觉得自己在基本能力上得到了极大的提升，这个提升不是学习，只是在做整理。我们每个人、每天都学了大量的事，体会了大量的经验，这个过程当中帮助你做了一个整理，而这个整理使你以前的经验加倍了，使你以前的能力加倍了，这也是我们与整个考试走在这个社会价值的方向上，我们是有共同的认识。

　　公务员考试完全是一种能力的考试和测查，没有任何的捷径可以走，尽管你接受了培训，但是培训并不是告诉你一些现成的或者是投机取巧的东西。培训是帮助你提升自身的素质、能力、思维，而绝对不是给你一些简单的、现成的答案，答案必须要你自己加工、塑造。老子讲：上士闻道，勤能行之;中士闻道，若存若亡;下士闻道，大笑之，不笑不足以为道。讲的就是这个意思，就是说你准备复习的最高境界，要勤奋，勤奋的消化、吸收，你从网上或者是书本上所得到的一切的养料。

　　关注热点

　　面试过程中也会考查大量的热点，4月25日公务员联考笔试成绩大约在5月中下旬公布，面试在6月到7月，考生要关注一下3月左右以及以后面试所有的热点。那么如何来确定热点?这里面老师给大家提一些小小的建议。

　　第一，热点是及时的。这个热点继续在发生，或者是过去发生，一直到现在还会产生影响。

　　第二，对广大民众产生影响并引起了热议。无论是现象还是政策，是热点的话要对很多民众产生影响，要产生热议。如果只对单个人产生影响，不能称之为“热点”。

　　第三，反映出我国社会发展过程中政治、经济、文化、民生等各方面的成就或者问题。要关系到国家，关系到民生，关系到我们自己，而且是热点。广泛阅读这样的热点，会对你基本的素质得到提升。

　　深入学习、分析、沟通全面体现个人能力

　　就如何全面体现个人能力而言，可以总结成这样三个过程：

　　一、要深入的学习一些东西，去初步认识一下整个面试。

　　二、深入的分析，找出不足，进行弥补。深入分析历年面试真题，找出自己的不足，然后进行弥补。比如说平时沟通协调不太好，这段时间阅读一些沟通协调方面的经验与技巧，并在实际中运用。

　　三、提炼总结。有很多人说提炼总结是不是在归结套路，如果说是套路的话，这个套路是自己的套路，它相当于提炼加工出一些思考问题或者是解决问题的方法。一个人的知识是从课堂上学到，报纸上读到，现在经过梳理后就是个人的能力。

　　个性是不等同于差异性

　　个性是不等同于差异性，在面试时，不是说把头发染黄了，鼻子上打个孔，才有个性。个性一定是要介于对社会热点的思考而形成的一种内在的、分析问题的分析性，而不是单纯的差异性。

　　任何事物每个人认识的角度不一样，但考生完全可以把它认识清楚。比如在一堆苹果里可以从大小上认识，从青到红去认识，这不影响这是苹果这一本质。每个人经验不同，认识这个世界的纬度不同，但是不影响认识，它的本质是相同的，大道皆同。