2009年湖南公务员考试面试真题出题思路分析

　　2010年湖南公务员考试面试大幕已经拉开，招考部门文件规定笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例。笔试只是入门，面试才是决胜战。

　　1、美女硕士生看厕所，对这一现象你有什么看法?

　　【出题思路】综合分析类，智能型问题。

　　考察学生对社会热点问题了解的深度和广度。此题的出题背景密切关系民生问题——教育和就业问题。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。随着我国高校的扩招，大学生数量猛增，而社会岗位需要的人才数量不能满足日益增长的高校毕业生的需求，导致大学生就业困难，“天子骄子”已成为过去，许多大学生已提出低工资就业、甚至零工资就业，其实这是与价值规律中劳动力价值等价交换原理相违背的。

　　【解题思路】这一现象属于新生事物，回答此类题可以采取辩证的角度。首先，一分为二看待这一现象。其次，善于把“陌生题”转变为“熟悉题”。遵循这一原则此问题可简化为“女性就业难问题产生的原因”，这一主题已考过多次，如：有女大学生认为“学得好不如嫁得好”，你怎样看? 又如：有女大学生毕业时赢得了学业却输了就业，你对此怎样看? 考生一般不会太陌生。最后，结尾联系现行的国家政策，升华主题，深化认识。

　　2.单位推行一项工作没到位，领导要你去做，你怎么办?

　　【出题思路】此题是应急应变类。既有对事情的处理，又有人际关系的处理。做人是公务员日常工作中必不可少的素质，考查考生是否具备良好的人际沟通能力和技巧等，如何做事也是公务员面试的重要测评要素。

　　领导把任务交给我们，这就要求我们对待工作应该尽职尽责，深入了解工作开展不下去的症结所在，发现问题和分析问题是最后能解决好问题的前提和关键。对于领导，我们要本着尊重、服从、虚心请教、脚踏实地的原则，把领导交代的事情办好，办漂亮。

　　【解题思路】此类问题可以灵活处理。提醒大家，要先了解情况，单位推行此项工作没到位的原因，针对了解的情况，提出解决的办法，组织实施，最后事后做好总结，积累经验，找出差距。

　　3.单位组织表彰大会，小张作为先进代表发言，小李在会场当众指责了小张，如果你是小张，遇到这种情况怎么处理?

　　【出题思路】如何正确的处理很同事的关系。考生在回答此类问题时，要假设自己身临其境，这样回答才能至诚至深。

　　【解题思路】马克思哲学告诉我们矛盾无时不在无时不有。在工作中遇到这样的矛盾也是难免的，关键是我们能否端正自己的态度，“横看成岭侧成峰，远近高度各不同。”，对待同事我们应该本着尊重理解，真诚相处，宽宏大量的原则。解答此类面试题，要注意同事之间互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，并积极且主动地采取应对的策略，才能更好的化解矛盾，消除误会。在处理矛盾问题时，要有一种“海纳百川，有容乃大”的态度，心胸狭隘是化解矛盾的大敌。注意在以后的工作中，要吸取经验，以良好的心态投入到工作中，注意和同事构建良好的人际关系。

　　提醒各位考生备考时调整好自己的心态，认真研读最近年公务员面试真题，熟悉各种题型及应对策略，找到胜利法宝，真正做到“知己知彼”，为成功踏上公务员之路迈出关键的一步。