2010安徽公务员面试指导：组织计划类答题技巧

　　2010年安徽公务员面试依然会采取结构化面试方案。对于结构化面试，其中每年的必考题目当属组织计划类题目。组织计划题答题要点其实并不难，但是对于没有一定工作经验的考生来讲看你比较难，对于有工作经验的考生虽然难度不大，但是要想回答绝对出彩也非易事。为此，笔者走访了安徽万学金路公务员著名面试辅导专家连旭和陈一铭老师，给大家以指导，希望对各位备战面试的考生有所帮助。

　　连旭老师认为首先我们要认清楚组织计划考察一个人的什么能力?很简单，说直白一点就是办事能力。我们走向工作岗位之后，当然国家不是招录我们直接去当领导的，我们要解决具体问题，而这一类题目就很好地考察这一能力。不少考生在公务员面试培训中背了一些模板，以为就可以高枕无忧，这显然是很机械的，有时候甚至是灾难，面试考官听多了当然会很烦，因为每道题的答法千差万别，灵活多样。在此连旭老师提醒大家注意一下五点：

　　第一，首先：拿到工作评论先

　　好事就要对其意义大加赞扬，表现得神情愉悦，比如家电下乡、学习会议等;不好的事就要适当收敛严肃表情，比如一些灾难性事件和事故。这个评论就是问题的外衣，我们要做适当的包装，这是很必要的。

　　第二，记着：请示工作说方案

　　然后就是要对领导信任表示感谢，向领导提出初步的工作方案。记着，在和领导沟通中，要让领导做选择题，而不是填空和问答题，比如你不能对领导说：你看这是咋办啊?应该说出自己的A、B两套方案，征求领导意见，然后领导裁决之后自己再遵照执行。工作计划是至关重要的，凡事预则立不预则废。

　　第三，牢记：执行工作抓重点

　　计划做好之后，执行过程一定要抓住重点和关键环节，这样领导才能放心把事情交给你办。不可否认，任何一个工作都是很多个环节和细节组成，我们办事不能眉毛胡子一把抓，这样的结果是忙活了半天，事情也未必办好。所以说在答题过程一定要突出重点，让考官知道你这人办事有重点，同时在思考的过程中一定要找出做好一个事情的重点是什么。比如组织献血活动，重点就是宣传工作，打消大家的疑虑;比如灾难性工作，重点就是救人第一。这个是很关键的。

　　第四，切记：考虑问题要周全

　　前面我们已经讲过，一个工作都是很多个环节和细节组成，考虑不周到当然会很糟糕。有这个小故事：小王和小张是大学同学，一起到某单位工作，结果小王提升很快，小张心里不爽，找到领导评理说：“我觉得和小王没什么差别，为啥他上去了，我还原地踏步呢?”，领导笑笑说：“这样小张，楼下有个水果摊，你帮我问问苹果多少钱一斤”，小王说好，下去问过汇报说1.8元一斤啊。这时候领导说，你把小王叫来，让他也下去问同样的问题。小王回来汇报说：“苹果1.8元一斤，10斤以上优惠价1.5元一斤，他还卖桔子2.2一斤，香蕉2.4一斤，要的多了都可以优惠，领导你看怎么买呢。”，这时候，领导对小张说，你明白了你们两个之间的差别了吧?具体工作也是如此，组织计划类题目一定要考虑周全。

　　第五，谨记：汇报工作说结果

　　事情办完之后一定要及时汇报领导，不能领导布置下来的工作石沉大海。但是汇报工作又不能走套路，全是客套话，答什么样题目都一样，那当然就没意思了。不同的工作结果当然是不一样的，比如展销会，当然要汇报签了多少单，卖了多少钱?领导都喜欢要事情的结果，不是非常在意办事的过程。

　　最后，万学金路著名面试辅导专家陈一铭老师也提醒大家，组织计划题目也要注意应急方案的制定，这个不必多说，看情况来定。不要为了答题而答题，我们告诉大家的这样做的目的，不是为了题目的答案，而是在现实工作中，事情本来就应该这么做，因此相信对大家的面试，乃至以后的工作都会有指导意义，最后预祝大家面试取得好成绩。