公务员考试面试官答网友117问(网友整理要点)

　　82、 我答的题烦您指导，如何看待司法****问题?

　　第一，司法是解决社会纠纷、维护社会稳定的重要机制，司法裁决是社会终局裁决，司法正义是社会公平正义最为核心的层面，司法不公会导致人们对一切社会权威的不信任，要高度重视。第二，我国法制建设起步较晚，但取得了瞩目成绩。依法治国，建设法治国家是我国的治国方略，民主法治公平正义也是我们构建和谐社会的重要目标，要充分肯定我国目前司法体系所发挥的重要作用第三，由于悠久的人治传统，群众对法律的不熟悉，法治的推广建设必然会遇到困难，司法****现象只是暂时的挫折，相信随着司法改革推进，这种不正之风会得到逐步遏制第四，各级司法机关干部一定要认清司法****危害，加强作风建设，维护司法公正形象，执法用法的前提是秉公奉法

　　答：你答得很好，如果是我给分，我会给你高分。还有最后一点，可以加上制度建设，对少数害群之马的处理。

　　83、我答得一个问题请点评：你撰写的文件经领导审签印发后，才发现文件有个地方有误，领导生气地批评你，对此你怎么办?

　　1、草拟文件是件很严肃的事情，不能粗心大意，一定要确保其准确2、如果发生以上事情，我首先接受批评，承认错误，迅速通知各相关部门暂停执行文件并及时草拟更正后的文件，经仔细检查无误后上报领导审阅3、领导签发后，及时把更正文件发放各个相关单位，并表示歉意。通知他们以此件为准

　　答：.答得基本可以。这样考虑：1.虚心接受领导批评，承担责任;2.认真分析误发文件的后果，并及时向领导提出挽救办法;3.如果后果还没有形成(或后果影响很小)，则及时发文收回误发的文件，可重新发文。如果已经形成后果，则迅速提出纠正措施，把损失降到最低程度;4.认真反思自己的工作，吸取教训，并加强修养，保证以后不出现类似错误。

　　84、 问：领导给你一个红包,说这是奖金,但不是人人都有的,你怎么处理?

　　答：1.如果在企业里，这是很平常的事情，当然应该收;2.会认真总结经验，更好的工作，取得更大的成绩;3.不会和同事们说红包的事情，也不打听别人的红包问题;4.如果在机关，则要弄清楚为什么给红包，正当的可以收，不正当的要拒收。

　　85、这是浙江去年一地区的面试真题，对于这种提供材料的题目回答时要注意什么?是不是要紧密的联系材料?

　　案例：上虞有位警察自掏腰包在办公室内安装了摄像头，对自己平时的工作状况进行录像，这是怎么回事呢?据这位民警介绍，当时的想法也很简单，安装摄像头可以随时对案件处理过程进行全程录像，能保护自身免受不必要的伤害。“有一次，一个当事人硬说民警扣了 他的证件，态度十分蛮横，并拿出手机威胁说要投诉。民警一方面劝他仔细找找，一方面严厉告诫他，在移交时并没有扣他证件，有监控为证。这个当事人望了一下 监控就哑口无言，灰溜溜地离开了。不少想无理取闹的人一看到监控就收敛了许多，也避免了许多不必要的麻烦。”

　　办公室并不等同于公共场所，安装摄像头是否侵犯了个人隐私?浙江大普律师事务所主任王建才表示，在办公场所安装摄像头，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与工作有关内容，并不侵犯个人隐私.

　　根据这个案例,回答3个问题:

　　问题一，有一位同志,自己花钱在他办公室装摄象头,你有什么看法，谈你的看法?

　　问题二，有群众来办公室说你工作态度不对，领导为此严肃批评了你，而你没做过群众所反映的事情，年终考核奖金被取消,领导批评你,你将如何处理?

　　问题三，如果局里面觉得这个行为可行，要你在每个办公室都安装射像头，如果你负责这个工作，你将如何开展?

　　答：我认为你给出的材料和问题，可以这样考虑：1.联系给出材料延伸回答;2.注意判明题目要考察那个方面，比如你的材料第一问是时政分析，第二问是服务意识和人际关系处理能力，第三问是组织工作能力;3.时政分析问题，要靠平时积累，没有什么捷径，时政题目一般没有什么对错的(指的是任何回答都可以，只要不是反动就行)，主要是看思路是否开阔，认识是否平衡，全面，观点是否正确，不偏激;4.至于如何准备，还是要按照考察公务员的各个方面的能力去准备，注意按照公务员的思路回答问题;

　　86、我把你的去年和今年的的帖子都看完了，有个问题想请教一下：关于组织类的题目你认为不安套路答这个我认可，但作为组织一场活动除了设想一下如何组织外现实生活中是有组织过程的也有结果的，我没有看出你在哪些地方表示出来了，过程和结果还用不用说。例如组织一次外国人学习中华民族文化的比赛.你的回答是：一是了解外国朋友的汉语程度;二是以适合他们汉语程度的方法开展活动，比如针对一个专题(如春节)组织知识竞赛、讨论会等等;三是比赛结果注意鼓励。我觉好像只有设想(计划)，没有过程和结果请你帮忙解答

　　答：要看题目问得是什么。另外不知你说的过程和结果指的是什么，是说具体组织时要做什么事情吗?如果这样的话，可能答题时间会很长，内容很多，时间上可能不够。所以，捡主要的说一下就行了。又，我回复的都是要点，只是给出了答题思路，并不能就是这样几句话就行了。试想一下，我如果每道题目都按照考试场景来回复，那要多少字数?我还要上班，业余时间也不能都干这个呀。其实，根据我的体会，只要把答题要点答全了，基本就可以了，就会得高分。不用罗嗦太多的。这也是我们考官在一起议论时的感受。

　　87、我的问题是，看到题目说不上几句话，就不知道说什么了，还有语言不流畅，考官有什么好的建议吗?

　　答：1.每道题目念完后不要急于回答，冷静思考，没有听清的可以要求考官再说一遍，在考场给准备的纸上写下答题要点，照着要点回答。2.平时注意锻炼自己，可以找人模拟考场练习。3.为了使自己思路开阔，平时注意看新闻，主动思考一些热点问题如何处理。

　　88、这是我的面试试题及答案，请你帮忙看一下，谢谢。

　　问题一：有些人扎根基层工作了一辈子，对此，你能理解吗?我答得是：扎根基层和在中央工作都是为人民服务，对于一些人扎根基层，值得我学习1、基层工作是国家工作的重要组成部分，基层和中央是相对而言的，同样重要。2、想要治理好一个国家，必须要从基层抓起，基层和中央一样，需要大量的人才，而且由于基层事物琐碎、繁杂、条件艰苦，需要更多的有志青年深入基层服务。3、应该看到，当前，我国的部分地区，条件还比较艰苦，国家更应该加快这些地区的建设，以使得更多的人愿意去基层工作。

　　问题二：你的下属遇到了不公正的待遇，而这恰恰是你的上司造成的，你怎么做?我答得是：1、我们在生活工作中总会遇到一些不如意的事情，所以应该要有一颗宽容的心。2、避免矛盾恶激化。了解事情的具体情况，对于收到不公正待遇的下属，要及时与他沟通，做好思想工作，不能因为受了委屈，就影响正常的工作，并在力所能及的范围内解决他的一些困难，帮助他度过难关。3、在另外合适的场合，向领导反映下属受到的不公正的待遇

　　答： 1.你的思路还可以。注意加上自己能够理解，在基层同样能够做出成绩，实现自己的事业，干什么工作都要踏踏实实做好每一件事情。这样更全面一些。这种题目没有什么对错的。

　　2.这样考虑：1.认真了解实情的始末，原因;2.耐心做好思想工作，避免矛盾激化，要求下属要努力工作，完成好领导交办的每一项任务，这是根本;3..根据了解的情况，协调好下属的工作，如适当调整下属工作;4.在适当的场合以适当方式正式向领导说明你了解到的情况，求得领导的理解;5.不会和下属一起议论领导的不是，保持中立。

　　89、一个交通警察因为情绪不佳，乱贴罚单，遭投诉，该警察所属的交警大队出台《情绪不佳时不得外出执勤的规定》。该规定试行一段时候后，你的领导让你制定该规定的实施办法，你认为应该怎么做。

　　答：1.认真调查了解试行中的情况和引起情绪不佳的原因，可以开座谈会，询问当事人等;2.根据了解的情况有针对的起草实施办法;3.组织有关人员讨论草稿，征求意见;4.修改完善实施办法，定稿后报领导审阅，批准执行。