2011年江苏省农村信用社面试考情分析及备考策略

　　三、备考策略

　　根据上述分析，结合我们的培训研究经验，对于广大考生，我们有如下建议：

　　(一)掌握好面试基本技巧。

　　所谓面试的基本技巧，这里是指除了对于题目内容的处理外，主要是指心态、答题策略、礼仪、与考官互动方面。

　　心态上要首先保持信心，这是所有面试成功的法宝，因为面试很大程度上是依赖考官对考生的感觉的。其次，也要有应对可能碰到的困难的准备，要知道面试有时候会出很难的题，这时不要慌，只要基本答下来就是胜利;最后要学会在考前的心态调整，如给自己积极地心理暗示等，让自己能够做到基本平稳，还可以略带些紧张但不要过度就行。

　　答题策略上主要是要注意气场的塑造、要有适当的思考时间、根据考官的耐心程度来选择答题的精简程度等。礼仪是非常重要的方面，但是只要考生能够把握“尊重考试、得体自然、稳重合理”就可以了。对于这一点，在信用社面试中要高度强调。因为信用社一般是企业化运作，现在企业界普遍趋势是对商务礼仪要求日渐增强，在华南、东南地区更是如此，相关考生应当注意了。

　　需要指出，对于结构化面试，在面试中和考官的互动是一个关键技巧。主要是眼神和语言两方面。眼神就是要敢于迎视考官，语言则可以把考官当做一个配合自己完成考试的工作人员，向他问一下自己没听清楚的话，而且是事实上，考官都会乐意在规则范围内给你帮助，即使他不回答其实也不会影响他对你的好感。

　　(二)重视逻辑性思维和答题内容的组织。

 　　我们看到江苏信用社考题中特别强调综合分析能力，也就是正确地认识社会事务、人间事理的能力。这要求答题的时候应该能够层层剖析，抽丝剥茧，把问题解析到位;在答题的时候也需要把语言和内容良好组织，已取得良好的展现效果。这些都是需要训练才能达到一定水平，但是这些方面一般来说，也是比较容易通过训练得到提升的。

　　不但是对于综合分析，对于任何题目，我们都应该做到条理，这是考官们比较在意的一个印象方面。

　　(三)对自己的岗位做充分、足够了解。

　　我们需要知道，面试考试归根到底是要回到“考生是否适合岗位”上来，也就是所有题型都在某种程度上应该和岗位匹配题型有所关联和结合，更何况如前所述，人岗匹配在江苏信用社考试中是第一大题型!这就要求考生应该对自己报考岗位的职责、意义、所报机关工作的大致内容、岗位工作的特点有所了解。这些资料在网上就有很多，关键是考生不能浅尝辄止，要做适当消化。另外，我们看到江苏省特别强调考生对于自我的认识，考生需要对自己的经历、自己的特点、自己的优势做一个很好的总结。

　　(四)掌握综合分析、沟通协调这两种题常考型。

　　1. 首先，要掌握这些题型的基本技巧和知识。比如要知道对于综合分析应该从现象、意义、原因、对策来谈，对于沟通协调要能掌握基本的人际关系处理原则等。

　　2. 综合分析是重点。

　　特别重视社会热点现象的分析能力。我们不鼓励大家去背诵热点时事的评论文章，但是建议大家掌握对这些问题的一般性分析方法和应遵循的原则。另外，还要注意掌握格言类、寓言类、漫画类的答题技巧。

　　3. 适当准备一下沟通协调题目。这类题目难度并不是很大，但经常会有一些陷阱，因此考生一定要善于把握基本原则，不要在人际关系原则上处错误。

　　(五)要准备一下串词和演讲题。

　　这两种题型都是似难实易。表面上很复杂、很奇怪、很偏僻，其实答题技巧性很强，而且不难掌握。只要考生事先做过练习，就应该有不错的结果。

　　(六)最后，我们建议各位考生在确定报考后要制定计划，坚持每天按计划复习。其中，要尽可能多地模拟实际考试，来进行答题训练。只有多说多练多重视心态，才能把握好面试。面试考试其实不难，只要正确的认识、心态、技巧，适当的一些基础知识和充分的练习，就能够成功。