聚焦2010河北公务员面试：河北公务员面试政策

　　据河北省人事考试网发布的消息，2010年河北省公务员考试面试名单已于12月4日出炉，点击进入查分入口。对于进入面试名单的考生，现在的心情应该是十分激动的，在此我们首先要表示祝贺，但在激动之余，专家要提醒广大考生不要忽略了对面试的认真准备，因为从某种意义上说,笔试只是资格赛,面试才真正是一锤定音的决赛。为帮助考生复习备考，专家就河北省公务员考试面试的有关政策和考试规律进行了梳理，在此与各位考生分享，预祝各位考生面试通关，金标题名。

　　一、面试人员比例

　　根据河北省以往的招录情况，一般情况下，面试人员比例按照如下规定执行：

　　根据笔试总体情况确定笔试合格分数线，对笔试合格的根据录用计划和笔试总成绩，分职位按不高于3：1的比例拟定进入面试人员。

　　选调生选拔根据笔试科目总成绩和各市接收计划，以市为单位划线，从高分到低分按1：2的比例确定面试人员名单(入围人员自行放弃面试，按笔试成绩排序顺延递补)。录用按照笔试和面试的总成绩从高分到低分排序，根据成绩排序和体检情况，省委组织部研究确定选调生录用名单。

　　基层政法机关招录培养干警根据笔试总成绩(报考法院专科司法警务职位、公安机关的体检测试须合格)，分职位按不高于3:1的比例确定拟进入面试人员，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　二、资格复审

　　进入面试者出具证件因职位区别有所不同 ：2009年河北省报考省直机关(系统)进入面试或看打速录测试人员须到所报考部门的省级机关(省厅、省局)干部(人事)处，报考市以下法院、检察院的考生分别到报考单位所在设区市中级法院、市检察院，出具能够证明自己报考条件的有效证件及其复印件接受审核，须出具的证件是：身份证，毕业证，以及按照职位条件要求所需要的学位证、工作证等其他证件，1寸免冠照片3张;报考“基层服务专门项目志愿者”职位的考生，还须出具省以上相应项目管理机构颁发的服务期满、考核合格的证件。经审核有关证件，发现填报情况不实不符合报考条件的，取消其考录资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。符合条件的进入面试。

　　三、面试方法

　　目前我国公务员面试所采用的方式主要有结构化面试和无领导小组讨论面试形式。最近几年的河北省公务员面试主要采取结构化面试的形式。相信2010年河北省的公务员面试将延续这一形式。因为从近几年我国公务员考试的实际情况看，不论是国家公务员录用考试还是各省市公务员录用考试，结构化面试都以其方便、快捷、区分度大等独特优势，成为面试中的主旋律。

　　四、面试时间及题量

　　河北省公务员考试面试时间相对于其他省份来说较短，通常是10分钟四道题或者五道题，也出现过7分钟三道题的情况，但10分钟四道题的情况更普遍一些。

　　五、面试考官

　　根据公务员录用的有关规定，国家公务员考录的面试工作必须由经过专业培训合格，并持有上岗证的考官担任。2009年，石家庄人事局首次承担了受省人事厅委托而举办的面试考官培训班，来自各县(市)人事部门的有关负责同志120多人参加了培训，培训合格后，由省人事厅负责发给《河北省国家公务员录用面试考官资格证书》。面试考官一律持证上岗。

　　2009年河北省招录选调生面试考试，秉承公正公平的原则，不仅考生在面试前要抽签决定分组，考官也要随机抽签。考官在面试当天上午7时提前抽签，采取差额抽签的方式，也就是说，安排100个面试官抽80个面试官名额。此外，面试官仍然实行异地交流，面试仍然采用现场亮分的形式，现场有专家对面试官的打分进行测评。

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