指导：河北省公务员面试五大常考题型透析

　　三、人际关系类试题

　　【真题实例】

　　2008年11月2日上午河北省公务员面试真题：

　　如果你有一件事情要你的同事协助，他不配合，你怎么办?

　　【测查要素】

　　公务员工作涉及面广，要同各方面的人打交道，人际关系的好坏直接关系到工作质量的好坏，公务员职位的特点就是要跟领导、同事和群众打交道。因此能否巧妙地处理好人际关系，不仅是圆满完成公共管理、公共服务的必要条件，同时也是考验考生是否具备了公务员素质的直接体现。人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。公务员所应对的各种关系主要有以下几个方面：与领导的关系、与同事的关系、与群众的关系、与亲友的关系。

　　四、求职动机与拟任职位匹配类试题

　　【真题实例】

　　2009年10月26日上午河北省公务员面试真题：

　　你为什么报考这一职位，报考这一职位有什么优势?

　　2008年11月2日上午河北省公务员面试真题：

　　请问，如果你是一名公务员，对领导以及下属的责任是什么?

　　【测查要素】

　　这类题考查考生的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与工作岗位匹配的程度以及报考该职位的动机。而这些能力的考查与评价，又是通过重点评价考生对各个方面知识、能力的掌握水平来得以实现的。

　　五、计划组织协调类试题

　　【真题实例】

　　2009年9月5日河北省费改税面试真题：

　　领导让你组织一次展览，人数急剧增多，你怎么办?

　　2008年11月2日上午河北省公务员面试真题：

　　请你代表群众开一个关于供暖费涨价的听证会，你怎样组织?

　　【测查要素】

　　所谓计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，互为条件，缺一不可。切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相一致，才能使工作顺利高效地完成。