2010年四川省公务员面试考情分析及趋势预测

　　4. 材料题崭露头角

　　2009年下半年四川省公务员面试中出现了材料题的命题形式，这在四川面试中是没有过的。这一特点也发生在随后进行的浙江、福建、黑龙江、宁夏地区的面试考试中，材料题的回归应当引起广大考生的注意。2009年下半年四川省面试中一共出现了2道材料题，都属于综合分析题的范畴。在选题内容上，选择了用工荒、低碳经济这两个素材。在题目设置上属于“小材料+2个问题”的形式，增加了考试的难度。在试题组合上，这一材料题与其余两道题之间没有逻辑关系，互不受影响。

　　5. 漫画题引人关注

　　2009年上半年四川省公务员面试中出现了漫画题的命题形式，这在四川面试中也是没有过的。漫画这一新颖的形式可以说在2009年基本覆盖了所有的四川省内的公职类考试面试，一度是3道题必有1道漫画题。漫画题因为图画带有一定的主观性，比较难懂，在别的省份出现得不多，不少考生因此而折戟。回头观察2009年上半年出现的3道漫画题，选题非常清新，范围还是在社会民生领域，基本属于综合分析题的范畴。

　　6. 单纯的求职动机与拟任职位匹配性题江河日下

　　单纯的求职动机与拟任职位匹配性题在08年考查得特别多，或者单独出题，或者与综合分析一并出题，而且是在第二问，直接提问考生“作为一名公务员，将如何处理?”。此类试题因为考查角度过于明显，考生答题比较容易流于形式，09年上半年考查得已经少了，到了下半年已经不单独命题了。但求职动机与职位匹配性是面试的基础要素，考生还是应当重视，将以前考试的硬性要求转化为自己的硬性要求，将自身对公务员的理解融到面试答题当中。

　　7. 人际交往的意识与技巧题销声匿迹

　　近三次的四川省公务员面试考试中没有出现此类题型，仅在2004年的面试中出现过，这比较让人意外。我们认为，未来出现此类试题的可能性还是存在的。因为，公务员工作中比较多的是要处理好与领导、同事、下属、群众、亲朋之间的关系，和谐的团队合作是必备要求之一，而这也是许多应届大学毕业生的软肋。所以，考生绝对不能忽略对此类题型的复习。

　　(二)难度维度

　　从近三年来四川省公务员面试题目的整体情况看，其难度还是不小的。中公教育专家从题型组合、内容来源和试题专业性几个方面加以说明。

　　题型组合上，挑选了五大题型中较有难度的题型进行组合，“综合分析题+计划组织协调题+情景处理与应变题”，这样从整体上提升了试题的难度。再加上每一种题型都在自身难度上又有所增加，比如综合分析题以材料题、漫画题的形式出现更增加了难度系数。

　　试题内容的来源上，试题的命制会更加结合时代背景和现实国情，这点就决定了试题不是停滞不前的，而是不断发展的，而新问题、新现象往往会有不小的认识难度。

　　试题专业性上，四川公务员面试不断地在统一，各部门、各职位只要面试时间相同，所选用的试题就一致，都采用公共科目面试。基于这一点，面试题的专业性会有所减弱。但法律、管理、经济等常识还是需要考生掌握的。

　　四、2010年四川省公务员面试趋势预测

　　(一)面试试题

　　2011年1月进行的四川省公务员面试很有可能继续采取结构化面谈的形式，依然可能是3道题15分钟的形式，在试题上很有可能还是“综合分析题+计划组织协调题+情景处理与应变题”的组合，在具体题目上可能会出现新的变化，由于材料题和漫画题是形式比较新颖的题目类型，因此其考查的可能性也较大，中公教育专家提醒广大考生要注意把握。

　　(二)时效性

　　2011年1月进行的面试将不可避免地考查2010年所发生的大事要事，特别是近期三个月所发生的热点事件。比如醉驾一律拘役、自主招生领域的“北约”和“华约”之争、教育领域的学期教育、民生保障房、物价调控、四川道孚草原火灾等事件。不仅是综合分析题，其他题型也会联系相关社会背景进行考查。

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