国家公务员面试指导：无领导小组讨论全透析

　　由于无领导小组讨论是近几年国家公务员考试中新出现的形式，可能还有很多考生对此类考题不太熟悉，因此，针对大家的疑惑，专家结合无领导小组讨论的真题对无领导小组讨论进行全方位剖析，以帮助考生能快速理解无领导小组面试，并能找到2011年国家公务员考试面试的正确复习之路。

　　无领导小组讨论采取的主要形式是所有考生同时入场，面对7~9位考官进行面试，同时竞技，考生能了解彼此之间的水平，基本可以了解自己是否能被录取。专家在此要特别强调的是，2010年中央国家机关公务员考试很多部门考试采用了一个新的考核方式，叫做半结构化面试。考生先逐一入场解答4~5个结构化题目，然后统一入场，围绕一个话题进行无领导小组讨论。因此，考生在2011年的国家公务员考试面试备考中要做好此种考试方法的心理准备。

　　首先专家介绍一下无领导小组讨论的考试流程。

　　考生入场后，在答题过程主要有以下四个阶段：个人准备阶段，个人陈述阶段，自由讨论阶段，总结发言阶段。

　　个人准备阶段。5~10分钟的准备时间，考生在这段时间内进行审题和思路整理，通过草稿纸上的思考框架的罗列，为后期的个人陈述和自由讨论做准备。

　　个人陈述阶段。3~5分钟的回答时间，考生按照考号顺序，围绕材料发表观点，这部门是个人风采的展示。

　　自由讨论阶段。40~60分钟的讨论时间，在此阶段，考生进行的类似于辩论赛的方式，但是却是主动发言，没有确定发言次序进行讲解，这个阶段是考试的核心阶段，需要考生重视，以体现出自己的能力。

　　总结发言阶段。3~5分钟的汇报阶段，与前三个阶段不同，此部分的主要方式是要求考生之间自觉选择发言的对象，表达团体的观点，表述观点，也是一个人的风采展示。

　　其次，专家以中央国家机关公务员面试真题为例对无领导小组讨论面试题型进行解析。无领导小组讨论从编题形式上分四类，有单一选择、多项选择、排序型、综合类的题型。

　　一、单一选择题型

　　此题型往往是对立观点中二选一，或者数个观点多选一。

　　比如：

　　中国是礼仪之邦，注重人际往来，可现在有的却演变为请客送礼，行贿受贿，针对此，有的人认为应该完善制度，有的认为该加大惩罚力度，有的认为应该加强作风建设。

　　假定你是本市纪委工作人员，你觉得应该采用何种方式解决此问题，并设置方案。

　　二、多项选择题型

　　此题型往往给考生提供多个选项，从中再选择少数几个个内容进行论述。

　　比如：

　　2010年我国普通高校毕业生将达630余万，今年需要就业的大学生人数和规模都十分庞大，高校毕业生就业形势依然十分严峻。某人大代表提出以下解决方案：

　　1.创业补贴，对大学生创业给予补贴(具体措施若干);

　　2.税费减免，对于录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠(具体措施若干);

　　3.实习基地，选择若干个企业创办实习基地，为大学生提供实习指导(具体措施若干);

　　4.鼓励大学生去西部建设西部，有考试加分等措施;

　　5.鼓励大学生去中小企业工作，给中小企业贷款方面的补贴;

　　6.鼓励大学生去城乡基层工作;

　　问题与要求：

　　假设你的身份是劳动和社会保障部门的工作人员.

　　1.请考生认真读题，并准备发言提纲。时间10分钟。

　　2.考生直接进入自由讨论，从以上的措施中选择三个最重要的措施。讨论时间30分钟。

　　(题目节选，后续问题省略)

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