2011国家公务员考试面试题型全破解与冲刺

　　3、组织管理类题型

　　组织管理类试题是近三年国家公务员考试面试中的五大类必考题型之一，重点测查考生的计划、组织和协调能力，包括前期计划的周密性、可行性，能否从活动的各个环节出发，综合筹划，实施步骤严密，主次分明。是否具有较强的组织和协调能力。这类题型最鲜明的特点就是要求考生“描述行为”。该题型通常设定一个具体任务情景，如组织一次会议，开展一次调研活动等，让考生结合题目背景完成给出的任务要求或解决棘手的实际问题。

　　通过对近三年的国家公务员考试真题进行对比和分析，整体来说，组织管理类题型的难度逐年递增，主要表现在以下几个方面：

　　(1)任务要求更为细化

　　从以前的任务大包大揽逐渐转变为“大处着眼，小处着手”。

　　如2010年国家公务员考试面试真题：“为了打击滥用食品添加剂的行为，市政府多个部门成立联合小组，你作为牵头单位的联络员，你准备怎么做好服务工作?”

　　题目中对考生的任务进行了明确的规定，那就是为“联合小组”做好整治行动期间的“服务工作”。以往命题中，考生需要完成的任务大多流程相对完整，工作相对独立，而去年的真题则提升了考察难度，将目标进行了细化，锁定为具体工作中的某一个环节。

　　(2)任务情境更为复杂

　　从以前的不设限逐渐转变为“资源有限，量力而行”。

　　如给出“3个月”、“下周”等明确的时间期限，为考生设定“居民代表”、“小企业联盟的工作人员”等明确身份，以及需要与多个部门和主体进行协调等具体限制。在题目对任务情境进行设定后，考生在答题时更要注意遵循一定的方法和规则，强化“角色意识”和“问题意识”。

　　(3)任务目标更为具体

　　从以前的完成日常工作逐渐转变为“解决具体问题或达到某种预期”。

　　命题的变化主要表现为两种方式，一种是解决具体问题，如“帮助这些中小企业走出困境”;一种是阐述预期目标，如“让出租车司机配合我们打击犯罪”、“为提倡环保低碳”等。任务目标的设定更能反映出考生对题意的理解和把握，也使彼此之间的活动方案更具有可比性。

　　(4)任务形式更为灵活

　　从以前的无情境阐述逐渐发展为与其他题型相互融合。

　　如2010年国家公务员考试面试真题要求考生将考官当作领导，向其“汇报一下会议的筹备情况”。“工作汇报”的方式其实就是一种情景模拟。在回答本题时，考生不仅需要符合组织管理题目的答题要求，还需要对机关单位中的工作汇报有所了解，可见综合能力的考察才是国家公务员考试面试命题的大势所趋。

　　4、综合分析类题型

　　(1)题目背景更贴近民生、公共事业

　　该模块的命题从普通的社会事件的分析逐渐向贴近教育、民生和公共事业等靠拢的趋势。如2010年3月3日边检、铁路公安、国税、统计局调查队国家公务员考试面试真题：“农民工子弟的学校，因为土地原因，教学楼楼顶建了塑胶跑道，谈谈你的看法。”国家统计局江苏考题：“有一个单位组织爱心捐赠，但是规定不接受旧的棉衣和棉被，除非能够提供购买凭证，对此你怎么看?”海关3月5日面试题：“结合汶川地震救灾工作，谈谈你对慈善事业的看法。”这就要求考生对教育、民生和公共事业方面的问题做一定的梳理和总结，以便能够站在政府和公务员的角度去分析和理解问题。

　　(2)社会热点类题目关键词更加概括简略

　　社会热点一直是综合分析的重头戏，每年发生的重大事件都有可能被编写为面试题目。但是仅今年对社会热点的考察越来越概括简略，不再给出相应的背景，若不了解相应的时间背景，会给答题造成很大的障碍。如2010年3月3日国家公务员考试面试题：“请结合实际，谈谈你对低碳经济的看法。”2010年3月4日国家公务员考试广东海关面试题：“上海一私家车主被钓鱼式执法罚款一万元，对此谈谈你的看法。”这就要求考生要对一年内的社会热点进行关注，如“楼倒倒”、“小月月”、“犀利哥”等社会热议现象有所了解，防止出现在答题时出现“关公战秦琼”的错误。

　　(3)题量增加，难度加大，观点类题目增加

　　如海关等部门，题目全部为综合分析类，而且观点类题目所占比例有所上升，这就要求考生要掌握相应的答题技巧，能够鉴别不同题型并能答出亮点来。

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