2011国考面试高分技巧：打造面试"个性化"技巧

　　(二)亲和型考生

　　1.特点

　　“亲和型”考生指的是那种在考场亲和力强，却又气势较弱的考生。此类考生有一种使人亲近、愿意接触的力量。在面试考场上考官会感觉此类考生的作答很自然，不矫揉造作，给人一种很舒服的感觉。但是此类考生由于性格比较温和，有一部分人在作答时声音过小，显得底气不足，有甚者会让考官听不清其所表述的内容，容易被考官认为不自信、怯场。

　　2.塑造方向

　　与“激情型”考生相比，“亲和型”考生在亲和力方面比较占优势，但是在气势方面却较“激情型”考生差一些。“亲和型”考生的发展方向在于：在保持自身亲和力的前提下，努力做到干脆利落，不拖泥带水，给人以稳重练达的感觉。

　　3.塑造技巧

　　有此类潜质的考生可按下表的提示来塑造自己：

　　(三)理智型考生

　　1.特点

　　“理智型”考生在回答面试问题时思维严谨，逻辑条理清晰，所答内容层层递进，对问题分析不但透彻，且往往能提出合适的解决办法，在所回答的面试内容方面较其他考生要优秀许多。但此类考生过于理智，可能因此而趋于机械化，给考官的印象就是机械、冷漠。公务员的最高宗旨是为人民服务，因而投身于公务员事业是需要激情、信仰，过分的理智会令考官怀疑你的激情与信仰。

　　2.塑造方向

　　回答问题内容的质量高下是取得高分的关键因素之一，“理智型”考生正是由于其高超的逻辑思维更容易在内容方面取胜。但“理智型”考生需要注意在理性分析问题的同时，要注意回答部分问题，如求职动机、民生等问题时，要适当加入自己的感情倾向和信仰进去，充分把自己展现为处事理智而不乏激情的一类人。

　　3.塑造技巧

　　有此类潜质的考生可按下表的提示来塑造自己：

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