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2011国考面试高分技巧:打造面试"个性化"技巧

本章着重针对不同类型考生的潜质来塑造发展方向,并给出了制胜技巧,在教考生临场应战与应对突发事件技巧的同时,帮助考生打造个性化亮点,通过给考官以视觉、听觉上的冲击,拿下考试的最后胜利。
第 1 页:第一节 个性化塑造技巧
第 6 页:第二节 个性化之基——面试语言技巧
第 9 页:第三节 个性化之源——发散思维技巧

  二、良好的语言表达

  公务员面试,最难跨过的一个门槛就是言语。言语表达,是考官衡量考生的一个最基本的依据。可以这么说,考生的基本素质,都是通过言语表达来展示的。良好的言语表达,能树立一个好的外部形象,让考官觉得你思维敏捷,知识渊博,内心自信。

  (一)面试对语言的要求

  考生在面试过程中,语言的表达最好做到以下四个方面:

  1.准确:要求考生掌握答题的思维技巧,遣词造句要能准确表情达意,如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。

  2.精炼:面试语言要言简意赅,适当运用成语、谚语和短句。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。

  3.平易:面试答题的语言应尽量通俗易懂,多用口语化的语言,多用自己的语言。

  4.流畅:对语言的最基础的要求,是以上三个方面的前提,是语言练习的重中之重。

  (二)语言的准确、精炼和平易

  在面试的过程中,如果回答问题的语言不够准确、精炼,很容易导致词不达意,这样就不能让考官很好地理解,同时平易的语言更贴近生活,更能引起考官共鸣。

  针对以上问题,我们提出几点建议:

  1.考生要审好题,正确把握题意。要注意题目中的关键词,特别是在没有题本的情况下,更要记好关键词,然后迅速判别题型,抓住考点,进行整体构思。面试中的语言表达是否准确首先取决于我们对考试题目的准确把握和理性分析上,如果对于题目本身的理解有误,那么很容易答非所问,甚至让人不知所云。例如面试题“西北的同行要来本局学习,领导把任务交给你去组织,你怎么开展?”考生就必须要注意关键词“西北”、“组织”等,答题时,就要在细节上有所注意,包括西北同行的饮食、接待的安排以及具体设备器材的准备等等。

  2.针对问题,对症下药。很多考生在答题时,只会大量地罗列实例,语言重复啰嗦,无限地拓展阐述,到最后把自己都绕糊涂了。这就给人一种喋喋不休、不知所云的感觉。考生要完完整整地记住和把握考官的问题,进而在头脑中进行一个总体的分析,针对问题考虑好回答的框架,然后根据框架来丰富和发挥,这样才能有的放矢。

  3.考生还要特别注意词语的使用,尽量用柔和的语言、委婉的语气阐释问题,而避免使用绝对化的词语。例如面对考官这样的提问:“你最讨厌什么样的人?”有考生回答:“我最讨厌虚伪的人。”如果换成“俗话说,尺有所短,寸有所长,我没有特别讨厌的人,只是不喜欢不诚信的人”的话,感觉相对好些。

  (三)语言的流畅性

  公务员面试中,考生流畅的语言表达能力是向考官展示丰厚的语言功底的一个重要方面,甚至能让考官因为你流畅的语言能力而忽视某些小失误,为自己的面试成绩加分。那如何能让考生的语言表达流畅呢?

  

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  1.以纲为本

  考生要先学习并充分掌握各种题型的解答思路,为答题提供一个整体性的方向。答题前,考生要做到笔下有纲或心中有“纲”,然后在这个提纲的基础上进行语言的丰富和润色。

  例如:假如你的竞争对手比你更有竞争优势,你会怎么办?

  列出答题提纲:

  (1)认识竞争——以奥运谈竞争

  (2)公务员考试的竞争——公平、广泛

  (3)竞争的结果分析——胜而不骄,败而不馁

  (4)期待竞争——能力提升、胸怀开阔、友谊加强

  丰富思路:

  我想我是这么看这个问题的:

  第一,竞争这个词很容易让我想到奥运,2008年是奥运年,奥运会的口号是“更快、更高、更强”,就我的理解来说,奥运从某种意义上来说就是一种竞争,在这里没有最强,只有更强,但是所有积极努力的人都会越来越强!所以,我喜欢竞争,喜欢通过良性的竞争来提高自己。

  第二,公务员考试是非常公平的考试,这也是这些年来为什么会出现“公务员热”的重要原因,因此,参加公务员考试就是一次能力的竞争,是一次为人民服务热情的大比拼。

  第三,当然,只要有竞争,就会有成功,也会有失败。如果我的竞争对手比我强,在结果没出现之前,我会多多了解对手并且向竞争对手学习,全力争取在竞争中发挥出自己的最好水平。

  第四,如果我失败了,那我会对他表示祝贺,在以后的工作学习中继续学习;如果我成功了,那我会安慰我的对手,鼓励他再接再厉。

  第五,相信通过竞争不仅会提高我们的能力,更能开阔我们的胸怀,增进我们的友谊,拓展我们的事业!

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华图公务员考试研究中心申论教研室主任,法学博士,中国社会科学院青年学者。长期从事公务员...详细
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