2011山西公务员面试特点分析及高分备考策略

　　每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。正所谓“面试定乾坤”，可以说面试是决定考生最终成绩的重要环节，切不可轻视。如何准备面试，如何在面试中突出表现、脱颖而出，成为广大考生需要认真对待的问题。

　　纵观山西公务员面试的历年真题，其特点如下：综合分析题占据一半的比例，人际沟通和组织管理题所占比例为15%-20%，应急应变题逐年增加，自我认知题虽然比重最小，但不可忽视。针对以上的特点，专家建议考生可以从以下几个方面来着手准备：

　　第一，综合分析为复习主流。

　　从上面的比例中，我们可以看到，综合分析占据了半壁江山，这也是山西公务员面试试题的考查重点。在面试中，通过这类题目来考查考生能否站在公务员的角度，层次清晰、逻辑清楚的表达自己的观点。一方面，考生需要多背诵一些名言警句和国家政策的理论知识，多阅读十七大报告、“十二五”规划、政府工作报告等。考生只有熟练掌握和运用这些理论知识，才能更深刻地看待社会问题，在分析试题时更有高度和深度。另一方面，考生要多关注社会热点以及一些社会流行语，比如胡锦涛总书记提出的三个“最大限度”。特别要关注刚刚结束的两会，以及在这次两会上各界委员们所关心的热点民生问题。考生在平时可以多浏览人民网，新华网等网站，及时搜集和掌握最新的社会热点，不但要了解这些热点的背景，更重要的是能否站在政府的角度来看待这些热点问题，并且进行深入透彻的分析。

　　第二，熟练掌握组织管理和人沟通模块的思路。

　　这两个模块的思路相对比较固定，考生可以有章可循，易于掌握。然而考生切不可死板套用，一定要根据题目具体情况具体分析。比如，组织管理类题目会提出“如果进行一次调研活动，如何保证调研的有效性和准确性”。这时，就需要考生的答题内容要有所侧重，选取不同的调查方式，确定不同的调查对象和调查范围等。这样，答题内容就会有别于一般的组织管理类题目，考生也能体现自己的个性化。

　　因此，考生在复习时要多做真题，包括国家公务员面试、各省公务员面试题目，加大训练，做到心中有数，有备无患。

　　第三，充分掌握自我认知题目，打牢基础。

　　自我认知是考生答好一切题目的基础，考生可以从以下两个方面来准备这类题目：

　　一是对自己自身特点和经历的梳理，比如自己的优缺点、所具备的能力、经历过哪些有意义的事情、失败或者成功的事情，从这些事情当中总结出哪些经验等等。

　　二是要对自己所报考的职位进行了解，该职位需要考生具备的能力是什么。考生可以通过相关单位的官方网站或者亲戚朋友进行了解。最重要的是要做到人岗匹配，做到“人无我有，人有我优”。

　　第四，调整心态，积极应对。

　　心态对于考生的考试发挥起着至关重要的作用，因此，考生在临考前一定要调整好自己的心态，不紧张，不急躁，有条不紊地备考，保证充足的睡眠，以积极的心态来面对考试。

　　总之，相信考生在面试之前，做好充足的、有针对性的准备，一定会在面试中取得好成绩。